SHIFT LEADER (H/F)

ADECCO; Eigenbrakel; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

ADECCO Belgium recherche un Team Leader Production pour encadrer une équipe d'opérateurs en production et en entrepôt, garantir la sécurité et le respect des standards. Il assure le lien entre la direction et les opérateurs, suit les performances et contribue au développement des compétences.

Le candidat sera responsable de l'organisation du planning, du respect des procédures et de l'amélioration continue des processus de production.

Responsabilités

• Organiser son équipe afin d'exécuter le planning défini avec un rendement maximal
• Veiller à ce que les opérateurs connaissent et appliquent les processus de travail afin d'assurer la conformité des produits, la traçabilité et le respect des CCP
• Faire respecter les consignes de sécurité et signaler tout danger potentiel
• Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en performance de son équipe
• Évaluer la performance et donner du feedback constructif
• Contribuer à l'amélioration continue des procédures et suivre les indicateurs de production

Description du poste

Le Team Leader Production encadre une équipe d\'opérateurs (production et warehouse) et s\'assure du bon déroulement quotidien des opérations. Il est le garant, sur le terrain, du respect de la sécurité, des processus de travail et des standards de qualité. Il fait le lien entre la direction de production et les opérateurs, assure le suivi de leur travail et contribue à leur montée en compétence.Tu seras responsable :

• D\'organiser son équipe afin d\'exécuter le planning défini avec un rendement maximal
• De veiller à ce que les opérateurs connaissent et appliquent les processus de travail afin d\'assurer la conformité des produits, la traçabilité req ui se et le respect des CCP tout au long du processus de production
• De faire respecter les consignes de sécurité. Il doit pouvoir identifier, signaler et traiter toute situation qui pourrait mener à un danger pour les opérateurs
• D\'identifier les besoins en formation de ses opérateurs et accompagner la montée en performance de son équipe
• D\'évaluer régulièrement la performance individuelle de ses opérateurs et leur attitude afin de donner du feedback constructif et, si nécessaire, de recadrement
• De contribuer à l\'amélioration continue des procédures en remontant ls aspects du terrain aux responsables de qualité et de production
• De suivre les indicateurs de production et d\'apporter des plans d\'actions afin de les améliorer