Senior Teamlead Innovation/Software Development

Eniris; Oost-Vlaanderen; Sur place; EUR 80 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Competitief loonpakket

Extralegale voordelen

Veel vrijheid en verantwoordelijkheid

Impact op groei van team

Cultuur van collegialiteit en innovati

Résumé du poste

Eniris zoekt een Senior Teamlead Innovation die de technische en menselijke motor is van het Innovation Team. Je combineert coaching, kwaliteitsbewaking en afstemming met interne stakeholders om groei, leveren en innovatie mogelijk te maken.

Je bent mentor en sparringpartner voor Product Owner, Sales en Support. Je hebt minstens 5 jaar leidinggevende ervaring, een sterke software-achtergrond en ervaring met complexe software-ontwerpen en energievraagstukken.

Qualifications

• Leidinggevende rol met focus op groei en kwaliteitsbewaking.
• Verantwoordelijkheid voor technische richting en schaalbare software.
• Sterke achtergrond in software engineering en architectuur.

Responsabilités

• Begeleiden en coachen van het Development Team.
• Vaststellen en bewaken technische richting en ontwerpen.
• Zorgen voor hoge kwaliteit van deliverables: code reviews, tests en documentatie.
• Bespreken van klantgerichte verbeteringen en nieuwe kansen.
• Strategisch meedenken over innovatie en productverbeteringen.
• Werken met interne stakeholders zoals Product Owner, Sales en Support.
• Behandelen van blokkades en ownership nemen bij issues.
• Zorg dragen voor veilige en schaalbare software-architectuur.

Connaissances

Leadership

Team coaching

Architectural design

Stakeholder communicatie

Software engineering

Energiesector ervaring

Formation

Bachelor(eren) in Computer Science

Outils

Git

CI/CD

Kubernetes

Cloud platforms

Description du poste

Functieomschrijving

Als Senior Teamlead Innovation ben jij de technische en menselijke motor van ons Innovation Team. Je combineert coaching, kwaliteitsbewaking en strategische afstemming met interne stakeholders. Je zorgt ervoor dat jouw team kan groeien, leveren en innoveren zonder blokkades.

Je bent mentor, kwaliteitsbewaker én sparringpartner voor Product Owner, Sales en Support. Kortom: jij maakt innovatie mogelijk.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je begeleid en coacht de developers in je team, met focus op groei, kwaliteit en ownership
• Je neemt ownership over de technische richting van ons platform en vertaalt complexe uitdagingen naar robuuste, schaalbare software-ontwerpen en -oplossingen.
• Je bent verantwoordelijk voor de technische kwaliteit van alle deliverables: codekwaliteit, code reviews, merge requests, testing en documentatie.
• Je bespreekt nieuwe ideeën, klantgerichte verbeteringen (gebruiksvriendelijkheid, stabiliteit, nieuwe features) en opportuniteiten om nieuwe markten te betreden.
• Je denkt strategische mee over hoe innovatie onze producten sterker maakt.
• Je begeleid en coacht de developers in je team, met focus op groei, kwaliteit en ownership.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol én voldoende technische diepgang om te sparren over architectuur, verschillende oplossingsrichtingen te beoordelen of junior engineers inhoudelijk te begeleiden.
• Je hebt een sterke achtergrond in software engineering en ruime ervaring met het ontwerpen en bouwen van complexe softwaretoepassingen. Dankzij die ervaring kan je verschillende oplossingsrichtingen kritisch afwezen en developers begeleiden bij technische beslissingen.
• Je helpt het team complexe energievraagstukken te vertalen naar robuuste software-oplossingen. Ervaring in de energiesector is een must.
• Je denkt oplossingsgericht en neemt ownership wanneer er blokkades zijn.
• Je communiceert helder en constructief met zowel developers als business stakeholders.
• Je houdt van structuur, maar kan flexibele schakelen wanneer prioriteiten veranderen.
• Een voltijdse functie in een groeiend softwarebedrijf met impact.
• Een competitief loonpakket met extralegale voordelen.
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om je technische visie te realiseren.
• Impact op de toekomst van ons bedrijf én op de groei van je team.
• Een cultuur waar pingpong, collegialiteit en innovatie hand in hand gaan.