Senior Mobile Connectivity Engineer (4G/5G, OT/IT)
HumanInTech
A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Job summary
HumanInTech zoekt een ervaren specialist telecom binnen een ICT-infrastructuromgeving om mobiele en draadloze connectiviteit te beheren en te verbeteren. Je bouwt mee aan telecominfrastructuur die kritieke nutsvoorzieningen ondersteunt zoals elektriciteit, water en digitale diensten.
Je bent verantwoordelijk voor APN-omgevingen, SIM-kaarten, M2M-platformen en ondersteuning van OT- en IT-projecten. Je werkt samen met operatoren zoals Proximus, Telenet en Orange en ontwikkelt standaarden en beleid
Qualifications
- Minstens 3 jaar aantoonbare ervaring als systeembeheer in ICT-infrastructuromgeving.
- Minstens 3 jaar ervaring met APN-omgevingen en mobiele telecomdiensten.
- Ervaring met M2M-platformen en SIM-kaarten.
- Nederlands op CEFR-niveau C2 en bereidheid BA4/BA5 te behalen.
Responsibilities
- Beheren en optimaliseren van mobiele telecomdiensten (2G/4G/5G/NB-IoT).
- Beheren van APN-omgevingen, SIM-kaarten en M2M-platformen.
- Ondersteunen OT- en IT-projecten met nadruk op draadloze communicatie.
- Samenwerken met telecomoperatoren zoals Proximus, Telenet en Orange.
- Ontwikkelen van standaarden en telecombeleid rond mobile connectivity.
- Identificeren van nieuwe technologieën en marktontwikkelingen.
- Ondersteunen van migratieprojecten naar moderne mobiele oplossingen.
- Samenwerken met architectuur, security, operations en externe partners.
Skills
Education
Job description
HumanInTech zoekt een ervaren specialist telecom binnen een ICT-infrastructuromgeving om mobiele en draadloze connectiviteit te beheren en te verbeteren. Je bouwt mee aan telecominfrastructuur die kritieke nutsvoorzieningen ondersteunt zoals elektriciteit, water en digitale diensten.
Je bent verantwoordelijk voor APN-omgevingen, SIM-kaarten, M2M-platformen en ondersteuning van OT- en IT-projecten. Je werkt samen met operatoren zoals Proximus, Telenet en Orange en ontwikkelt standaarden en beleid
'/%3e%3cpath%20d='M101.744%2012.4726L102.894%2016.1947L99.0021%2013.2201L101.744%2012.4726ZM105.3%208.40937H100.488L99.0026%203.59473L97.5116%208.41047L92.7%208.40385L96.5965%2011.3834L95.1055%2016.1942L99.0021%2013.2196L101.408%2011.3834L105.3%208.40992V8.40937Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5593_1381'%20x1='90'%20y1='9.44471'%20x2='99'%20y2='9.44471'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2300AD70'/%3e%3cstop%20offset='0.998594'%20stop-color='%2300B67A'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23DCDCE6'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
