Senior inkoper

Crelan; Antwerpen; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Opleidingen en professionele groei

Homeworking

Flexibele uren

Maaltijd- en ecocheques

Uitgebreide verzekeringspakket

Cafetariaplan

Résumé du poste

Crelan zoekt eenIndirect Category Manager voor aankoop binnen meerdere (sub)categorieën zoals IT en Professional Services, met een jaarlijks spend van circa 90 miljoen EUR. U werkt hybride vanuit Antwerpen en Anderlecht/Brussel en rapporteert aan het hoofd van het departement.

De rol vraagt een Masterdiploma in relevante vakgebieden en meer dan 5 jaar ervaring in procurement, met sterke onderhandelings-, analytische en menselijke vaardigheden. Vloeiend Engels en een derde taal zijn gewenst.

Qualifications

• Masterdiploma behaald in Procurement, Finance, Economie of gelijkwaardig door ervaring.
• Meer dan 5 jaar ervaring in relevante aankoopdomeinen zoals IT, Software/SAAS, Application Management & Development services en/of Professional Services, Consulting & Contingent Labour.
• Uitstekende onderhandelingsvaardigheden met ervaring in grote contracten.
• Vlotte beheersing van Engels, Nederlands en/of Frans.

Responsabilités

• Ondersteunen van de strategische visie op Procurement & Outsourcing.
• Uitwerken en toepassen van categoriestrategie met steun van stakeholders.
• Aankoopinitiatieven mappen en prioriteiten stellen om kosten te besparen en waarde te creëren.
• Heronderhandelen van grote contracten en zorgen voor juiste aankopen.
• Onderhouden van relaties met interne stakeholders en outsourcingspartners.
• Continue verbeteren en innoveren van de werking van het Procurement departement.

Connaissances

Strategische inkoop

Contractonderhandelingen

Stakeholder management

Teamlead/ people management

Analytisch denken

Formation

Masterdiploma in Procurement/ Finance/ Economie

Outils

AI

RPA

Description du poste

Het Procurement & Outsourcing Departement heeft een centrale functie die het overzicht behoudt over de verschillende aankopen en outsourcings van de bank. Het departement werkt met de belangrijkste interne stakeholders samen aan de transformatie van de bank, de aankoop van de juiste goederen en diensten, en echte waardecreatie.

We zoeken een:

Als Indirect Category Manager ben je verantwoordelijk voor de aankoop binnen verschillende (sub)categorieën waaronder: Professional Services & Consulting, Contingent Labour & HR, Marketing, …. ; die samen een jaarlijkse spend van rond de 90m EUR vertegenwoordigen.

In deze rol werk je in een hybride setup op onze hoofdzetels in Antwerpen en Anderlecht/Brussel in combinatie met thuiswerk en rapporteert rechtstreeks aan het hoofd van het departement.

Binnen deze functie heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• De strategische visie met betrekking tot Procurement & Outsourcing ondersteunen.
• De categoriestrategie uitwerken en toepassen met de steun van een transversaal team van stakeholders.
• De aankoopinitiatieven mappen en prioriteiten stellen om kosten te besparen en waarde te creëren.
• De (her)onderhandelingen van grote contracten voor zich nemen en zorgen voor de aankoop van de juiste goederen en diensten.
• De relaties onderhouden met de belangrijkste interne stakeholders en outsourcing partners.
• De werking van het Procurement departement voortdurend verbeteren en innoveren.
• Je hebt een Masterdiploma behaald in Procurement, Finance, Economie (of gelijkwaardig door ervaring) en hebt meer dan 5 jaar ervaring opgebouwd in relevante aankoopdomeinen zoals IT, Software/SAAS, Application Management & Development services en/of Professional Services, Consulting & Contingent Labour.
• Je weet complexe onderhandelingen aan te pakken, een categoriestrategie te ontwikkelen en bent gestructureerd en analytisch ingesteld.
• Je bent een nieuwsgierig persoon en staat open voor nieuwe mogelijkheden en uitdagingen en spitst je toe op het menselijke aspect.
• Je hebt ervaring met de laatste technologieën o.a. AI, RPA, … en de financiële sector
• Je spreekt vlot Engels, Nederlands en/of Frans.

Wij bieden jou

Onze medewerkers zijn de motor van onze bank. Zij maken het verschil, elk met zijn/haar talenten. Jij wil vooruit en wij ook, zo, waarom niet samen?

Wat mag je precies van ons verwachten?

• Een aangename werkomgeving, met kantoren in Anderlecht en Berchem (Antwerpen), waar professionele groei, autonomie in uw job en een persoonlijke aanpak centraal staan.
• Dankzij een uitgebreid gamma aan opleidingen, bouw je verder aan je succes. Naast on-the-job learning, zorgen we ook voor technische of bank gerelateerde opleidingen, talen, maar ook topics rond persoonlijke ontwikkeling en self care komen aan bod.
• Een goede work/life balance dankzij onze glijdende uren en homeworking.
• Een competitief loon en extralegale voordelen waaronder maaltijd- en ecocheques en een uitgebreid verzekeringspakket. Bovendien kan je met ons cafetariaplan een deel van je pakket zelf samenstellen obv. je behoeften.