Senior IAM & PAM Governance Leader

Huxley; Waals-Brabant; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Huxley recherche un leader senior pour faire évoluer la gouvernance IAM/PAM et aligner les exigences métiers et les règles de conformité à l’échelle d’un groupe international. Vous définirez la vision, les politiques et les processus, fédérerez les parties prenantes et piloterez les initiatives de sécurité compétences transverses.

Ce rôle exige une approche stratégique, une capacité à influencer dans un contexte matriciel et une forte orientation résultats, en collaboration avec les équipes

Qualifications

• Expérience significative dans IAM, PAM ou Gouvernance Cyber.
• Bonne compréhension des enjeux GRC et des cadres de sécurité.
• Capacité à influencer et à fédérer des parties prenantes internationales.
• Vision stratégique avec pragmatisme opérationnel.

Responsibilities

• Définir et faire évoluer les politiques IAM/PAM.
• Renforcer la gouvernance des identités et des accès.
• Collaborer avec les équipes Cyber, IT, Risk, Compliance et entités internationales.
• Piloter les initiatives visant à améliorer la maturité GRC autour de l'IAM.
• Promouvoir les principes de Least Privilege, Segregation of Duties et Access Governance.
• Accompagner les projets de transformation liés aux identités, accès privilégiés et contrôles de sécurité.
• Challenger les pratiques existantes et proposer des axes d'amélioration pragmatiques.
• Assurer l'alignement entre les besoins métiers, les exigences réglementaires et les objectifs de sécurité.

Skills

IAM

PAM

GRC frameworks

Policy definition

Stakeholder engagement

Job description

Huxley recherche un leader senior pour faire évoluer la gouvernance IAM/PAM et aligner les exigences métiers et les règles de conformité à l’échelle d’un groupe international. Vous définirez la vision, les politiques et les processus, fédérerez les parties prenantes et piloterez les initiatives de sécurité compétences transverses.

Ce rôle exige une approche stratégique, une capacité à influencer dans un contexte matriciel et une forte orientation résultats, en collaboration avec les équipes