Senior HR Payroll Partner – Belgian Payroll Expert

groupsuerickxnv; Herentals; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voltijds contract van onbepaalde duur

Competitief salaris

Elektrische bedrijfswagen

Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag

Groeps- en hospitalisatieverzekering

32 vakantiedagen

Volledig onboardingstraject

Collegiale werkomgeving

Jaarlijkse groepsactiviteiten

Résumé du poste

groupsuerickxnv in Herentals zoekt een ervaren HR Business Partner met kennis van payroll om hun HR-afdeling te versterken. Deze rol omvat het beheren van payrollverwerkingen, het adviseren van leidinggevenden over HR-zaken en het ondersteunen van medewerkers.

De ideale kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in HR-administratie, een relevante opleiding en sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. Ze bieden een voltijds contract van onbepaalde duur met een competitief salaris en uitgebreide voordelen.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen payroll, HR-administratie of als HR Business Partner.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.
• Sterke communicatieve vaardigheden en servicegericht.

Responsabilités

• Verzorgen van correcte en tijdige payrollverwerking.
• Beheren van de volledige personeelsadministratie.
• Ondersteunen en adviseren van leidinggevenden inzake HR-procedures.
• Aanspreekpunt voor medewerkers over verloning en sociale wetgeving.
• Coördineren van HR-processen en zorgen voor juridische conformiteit.
• Aantrekken en selecteren van talent.
• Organiseren van onboarding en ontwikkeling van medewerkers.
• Digitalisering en optimalisatie van HR-processen.

Connaissances

Nederlands

Engels

Kennis van Belgische sociale wetgeving

Payrollprocessen

PC 124

Protime

GeoDynamics

Excel

Formation

Bachelor- of Masterdiploma binnen HR, sociale wetenschappen of gelijkwaardige ervaring

Description du poste

groupsuerickxnv in Herentals zoekt een ervaren HR Business Partner met kennis van payroll om hun HR-afdeling te versterken. Deze rol omvat het beheren van payrollverwerkingen, het adviseren van leidinggevenden over HR-zaken en het ondersteunen van medewerkers.

De ideale kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in HR-administratie, een relevante opleiding en sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. Ze bieden een voltijds contract van onbepaalde duur met een competitief salaris en uitgebreide voordelen.