Senior Growth Strategist

Stretch Innovation; Antwerpen; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybride werken

Kantoor Antwerpen

Mentorschap

Résumé du poste

Stretch Innovation zoekt een ervaren Growth Strategy lead die van audit tot resultaat de groeistrategie van klanten vorm geeft. Je trekt audits, roadmaps en de funnelstrategie, analyseert markten en klantreizen en legt een RICE-prioritering uit.

Je vertaalt experimenten naar schaalbare growth engines, faciliteert ideation workshops en presenteert inzichten in klantgesprekken. Ervaring met CLV, CAC en ROI-modellen is een plus; Nederlands en Engels zijn vereist.

Qualifications

• Minstens 8 jaar ervaring in strategie/ Growth/ go-to-market of digitale strategie.
• Leidinggevende ervaring met projectteams en deadlines.
• Vloeiende communicatie in Nederlands en Engels; Frans is een plus.

Responsabilités

• Leiden van audit tot resultaat voor groeistrategieën.
• Opzetten van audits, roadmaps en funnelstrategieën voor klanten.
• Faciliteren van ideation workshops en presenteren van inzichten.
• Herkennen van upsellkansen en mee vormgeven van voorstellen.

Connaissances

Growth strategy

Go-to-market strategy

Digital strategy

Projectmanagement

Description du poste

Als het grootste deel hiervan bij jou past, maar niet alles, solliciteer dan toch. We werven op wat er echt toe doet, niet op een perfecte checklist match. Attitude en potentieel zijn voor ons ook belangrijke signalen.

Je trekt al langer strategieën, idealiter van begin tot einde. Een Growth Strategy bij Stretch is maar zo goed als de persoon die deze trekt van eerste audit tot resultaat op het bord: dat wordt jij.

Je week begint niet met een blanco brief. Ze begint met een klant die verwacht dat jij binnen no-time weet waar de groei zit en een team dat wacht op jouw scope, planning en prioriteiten. Jij trekt de audit, de roadmap en de volledige funnelstrategie: van marktanalyse en customer journey tot een RICE-prioritering die je zonder aarzelen kan toelichten.

Je vertaalt experimentresultaten naar schaalbare Growth Engines over kanalen heen, niet naar eenmalige wins. Je faciliteert ideation workshops samen met klanten en collega's.

In klantgesprekken presenteer je inzichten met overtuiging, ook wanneer het nieuws niet is wat de klant had gehoopt. Je herkent een upsell-kans voordat de klant hem zelf ziet en je bouwt mee aan het voorstel.

Je zal je hier thuis voelen als

... je minstens acht jaar ervaring hebt in strategie, bijvoorbeeld in growth strategy, go-to-market strategy of digitale strategie en niet enkel in performance marketing strategie of creatieve strategie. Bij voorkeur bouwde je die ervaring op in een omgeving waar je voortdurend van context moest wisselen, zoals een agency of consultancy. Je leidde al eerder projectteams en sprak mensen aan op deadlines en kwaliteit. Complexe data vertalen naar een heldere slide of een concrete strategie gaat je vlot af en CLV, CAC, ROI-modellen en Pirate Funnel-logica zijn voor jou termen die je kent en begrijpt. Je bewaakt meerdere klanten en deadlines tegelijk zonder dat er iets tussen wal en schip valt. Je communiceert vlot in Nederlands en Engels, Frans is een plus.

Je zal hier moeite mee hebben als

... je liever wacht tot iemand anders de scope bepaalt dan ze zelf te trekken. Als je één taak grondig wil afwerken in plaats van meerdere klanten tegelijk op te volgen. Als je cijfers liever aanlevert dan er zelf een verhaal en een vervolgstap uit haalt. Als je mentorschap ziet als tijdverlies in plaats van onderdeel van eigenaarschap.

Wat het jou oplevert

Een loon waar we open kaart over spelen in het eerste gesprek in het proces. Een ondernemende cultuur waar eigenaarschap wordt beloond en nieuwsgierigheid gewaardeerd wordt. Een team dat groeide van 7 naar 14 naar 25 mensen in twee jaar met als doel de referentie op gebied van Growth te worden twee jaar: jij bouwt mee aan wat daarna komt. Onze methodiek geeft je een helder kader om impact te leveren en daarnaast geven fixed-price projecten met variabele KPI's ruimte voor autonomie en focus. Hybride werken, kantoor in Antwerpen. Een groeipad met regelmatige kennisdeling, mentoring en tijd voor je eigen ontwikkeling.