Senior Dossierbeheerder

Asteria-HR-Group; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques €10/dag

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Netto onkostenvergoeding €250

Winstpartij & 13e maand

2 dagen thuiswerk

Opleidingsbudget

Résumé du poste

Asteria-HR-Group zoekt een Senior Dossierbeheerder (BBBH8003) in Roeselare. Je beheert dossiers van A tot Z en levert btw-aangiften, jaarafsluitingen en fiscale verplichtingen voor een diverse klantenportefeuille. Je tilt advies naar ondernemers en bouwt sterke klantrelaties op.

Je werkt autonoom maar deelt kennis met ervaren collega’s en begeleidt junior dossierbeheerders. Een diploma in Accountancy/Economie en ervaring in een accountantskantoor zijn vereist.

Qualifications

• Beheert dossiers van A tot Z incl. btw-aangiften, jaarafsluitingen en fiscale verplichtingen.
• Levert financiële analyses en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening richting cliënten.
• Ondersteunt junior collega's door kennis te delen en vragen te beantwoorden.

Responsabilités

• Beheren van een diverse klantenportefeuille met zelfstandige btw-aangiften.
• Leveren van financiële analyses en interne dossierbesprekingen.
• Begeleiden en opleiden van minder ervaren dossierbeheerders.

Connaissances

Dossierbeheer

Klantgerichtheid

Communicatieve vaardigheden

Teamwork

Analytisch denken

Formation

Diploma Accountancy/Economie

Outils

ExpertM

ClearFacts

Silverfin

CODA

Description du poste

Senior Dossierbeheerder (BBBH8003) Roeselare, Belgium

Senior Dossierbeheerder

Sterke klantrelaties bouwen begint bij kwalitatief dossierbeheer. In deze rol neem je de lead over een gevarieerde portefeuille en zorg je ervoor dat accountancy- en fiscale dossiers niet alleen correct verwerkt worden, maar ook bijdragen aan doordacht advies voor ondernemers.

Je komt terecht in een onafhankelijk accountancy- en advieskantoor in 't West-Vlaamse hart met een team van een 30-tal medewerkers en een brede klantenmix van vrije beroepen, managementvennootschappen en kmo's. Dankzij de combinatie van expertise, persoonlijke service en een duurzame planning blijft de focus liggen op kwaliteit boven snelheid. Daarnaast volgt het kantoor een horizontale hiërarchie waardoor je altijd samen naar kwaliteit streeft.

Deze functie biedt ruimte voor autonomie, inhoudelijke diepgang en rechtstreeks klantencontact. Tegelijk werk je nauw samen met ervaren collega's en deel je actief jouw kennis met minder ervaren dossierbeheerders.

Senior Dossierbeheerder - Functieomschrijving:

• Je beheert dossiers van A tot Z en verwerkt zelfstandig btw-aangiften, jaarafsluitingen en fiscale verplichtingen voor een diverse klantenportefeuille.


• Je levert financiële analyses aan, bespreekt dossiers intern en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening richting cliënten.


• Je ondersteunt junior collega's door kennis te delen, technische vragen te beantwoorden en mee te werken aan hun professionele ontwikkeling.

Senior Dossierbeheerder - Profiel:

• Je beschikt over een diploma binnen Accountancy, Economie of een gelijkwaardige achtergrond met relevante ervaring.


• Je hebt ervaring binnen een accountantskantoor en voelt je comfortabel bij het zelfstandig beheren van complexe dossiers.


• Je combineert communicatieve vaardigheden met nauwkeurigheid, klantgerichtheid en een sterke teamgerichte ingesteldheid.


• Kennis van ExpertM, ClearFacts, Silverfin of CODA is een pluspunt

Senior Dossierbeheerder - Aanbod:

• Een mooi salarispakket, afgestemd op ervaring en expertise tussen €65.000-85.000 bruto/jaar.


• Een bedrijfswagen, tank- of laadkaart, maaltijdcheques €10/dag, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en netto onkostenvergoeding van €250 maken deel uit van het pakket.


• Het pakket wordt nog aangevuld met een winstdeelname en een 13 e maand.


• Mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk gecombineerd met flexibele werkuren en een realistische planning die een gezonde werk-privébalans ondersteunt.


• Je krijgt een uitgebreide autonomie binnen je dossiers met korte communicatielijnen en directe betrokkenheid bij beslissingen.


• Een opleidingsbudget zonder vaste limieten ondersteunt zowel interne opleidingen als externe seminaries en permanente vorming.


• Je werkt binnen een horizontale structuur waar samenwerking, kennisdeling en toegankelijk leiderschap centraal staan.