Junior Dossierbeheerder

Asteria-HR-Group; West-Vlaanderen; Hybride; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen met tank- of laadkaart

Hospitalisatie- en groepsverzekeringen

Maaltijdcheques €10/dag

13e maand

Winstuitkering

Thuiswerk 1-2 dagen per week

Flexibele uren

Résumé du poste

Asteria-HR-Group zoekt een Junior Dossierbeheerder in West-Vlaanderen om dossiers stap voor stap op te bouwen en bij te dragen aan fiscale en accountancy-processen. Je werkt in een horizontale cultuur die kennisdeling en groei stimuleert.

Je krijgt coaching en opleidingskansen, met mogelijke thuiswerkdagen en flexibele uren. Ervaring met ExpertM, ClearFacts, Silverfin of CODA is een plus, maar geen must.

Qualifications

• Diploma in Accountancy of gelijkwaardig diploma is vereist.
• Affiniteit met fiscale regelgeving en financiële rapportering.
• Goede communicatie en teamspirit; leergierigheid en bereidheid tot opleidingen.

Responsabilités

• Dossiers opbouwen, financiële gegevens verwerken en btw-aangiften voorbereiden.
• Analyseren van informatie en samen werken met ervaren collega’s aan oplossingen.
• Klantcontacten beheren en dossiers nauwgezet opvolgen.

Connaissances

Leergierigheid

Proactieve houding

Teamwork

Formation

Diploma in Accountancy

Outils

ExpertM

ClearFacts

Silverfin

CODA

Description du poste

Junior Dossierbeheerder (BBBH8004) Roeselare, Belgium

Junior Dossierbeheerder

Een fiscaal dossier is meer dan een verzameling cijfers. Het vormt de basis voor advies, inzicht en correcte besluitvorming. In deze rol bouw je stap voor stap expertise op binnen uiteenlopende klantendossiers en krijg je de kans om rechtstreeks impact te hebben op de kwaliteit van de dienstverlening.

Je komt terecht in een onafhankelijk advies- en accountancykantoor in 't West-Vlaamse hart met een team van een 30-tal medewerkers en een brede klantenportefeuille, variërend van vrije beroepen tot vennootschappen uit diverse sectoren. Je werkt in een omgeving waar gewerkt wordt in een horizontale hiërarchie en de focus bewust ligt op samenwerking, kennisdeling en professionele groei.

Als Junior Dossierbeheerder krijg je eigen verantwoordelijkheden, zonder er alleen voor te staan. Ervaren collega's ondersteunen je actief zodat je zowel technisch als professioneel verder kunt groeien binnen het vakgebied.

Junior Dossierbeheerder - Functieomschrijving:

• Je bouwt dossiers zorgvuldig op, verwerkt financiële gegevens en ondersteunt bij het voorbereiden van btw-aangiften, jaarafsluitingen en fiscale verplichtingen.
• Je voert analyses uit, verzamelt relevante informatie en werkt samen met ervaren collega's aan kwalitatieve oplossingen voor uiteenlopende klantvragen.
• Je onderhoudt klantcontacten, volgt dossiers nauwgezet op en ontwikkelt geleidelijk expertise in accountancy- en fiscaliteitsvraagstukken.

Junior Dossierbeheerder - Profiel:

• Je beschikt over een diploma in Accountancy en hebt een sterke interesse in fiscale wetgeving en financiële rapportering.
• Je combineert leergierigheid met een proactieve houding en staat open voor coaching, opleidingen en nieuwe werkwijzen, bent niet bang om vragen te stellen.
• Je werkt nauwkeurig, communiceert professioneel en voelt je comfortabel binnen een teamgerichte omgeving.
• Kennis van ExpertM, ClearFacts, Silverfin of CODA is een plus maar geen must.

Junior Dossierbeheerder - Aanbod:

• Marktconform salaris op basis van ervaring tussen de €30.000-€60.000.
• Diverse extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen met tank- of laadkaart, hospitalisatie- en groepsverzekeringen, maaltijdcheques €10/dag, een netto vergoeding, 13 e maand en winstdeelname.
• Mogelijkheid tot 1-2 dagen thuiswerk en flexibele werkuren, afgestemd op een duurzame werkorganisatie voor een fijne work-life balance.
• Een opleidingstraject met intensieve begeleiding door ervaren dossierbeheerders en fiscalisten.
• Toegang tot interne en externe opleidingen, inclusief doorgroeimogelijkheden via professionele opleidingen en stages.
• Een horizontale cultuur waarbij kennisdeling, samenwerking en toegankelijk leiderschap centraal staan.
• Een stabiele werkomgeving met aandacht voor kwaliteit, langetermijnontwikkeling en een evenwichtige werkdruk.