(Senior) Corporate Officer - Portefeuille germanophone, Flexibilité, Évolution Structurée

Abiomis; Luxemburg; Ibrido; EUR 68.000 - 83.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Bonus

Assurance

Chèques-repas

Jours de congé supplémentaires

Descrizione del lavoro

Abiomis recherche un (Senior) Corporate Officer pour gérer un portefeuille luxembourgeois à dominante germanophone, en lien avec banques et autorités.

Vous utiliserez quotidiennement le français, l’allemand et l’anglais, avec autonomie et interaction régulière avec les clients et les équipes internes.

Competenze

• Quatre à six années d’expérience en Corporate Officer, Legal Officer ou Corporate Administrator au Luxembourg.
• Bonne connaissance des SOPARFIs, holdings, SPFs, SPVs et véhicules d’investissement.
• Maîtrise du français, l’allemand et l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

Mansioni

• Gérer le cycle de vie complet d’un portefeuille luxembourgeois, de la constitution à la liquidation.
• Préparer et revoir les résolutions du conseil d’administration et des actionnaires, procès-verbaux et documents corporate.
• Organiser les conseils d’administration et les assemblées annuelles/ extraordinaires.
• Tenir à jour les registres légaux et assurer la conservation de la documentation corporate.
• Assurer les dépôts, publications et formalités auprès du RCS, RBE et autorités luxembourgeoises.
• Agir comme point de contact principal pour un portefeuille de clients germanophones et répondre à leurs demandes.
• Coordonner les échanges avec banques, notaires, auditeurs, avocats, administrations et prestataires.
• Travailler avec les départements Comptabilité, Fiscalité et Compliance.
• Accompagner les profils plus juniors et soutenir le bon fonctionnement du département Corporate.

Conoscenze

Français courant

Allemand courant

Anglais courant

Descrizione del lavoro

(Senior) Corporate Officer – Portefeuille germanophone, Flexibilité, Évolution Structurée <

Notre client est une fiduciaire internationale solidement implantée au Luxembourg, accompagnant des sociétés, institutions et clients privés sur leurs problématiques corporate, comptables, fiscales et de conformité. Son département Corporate gère un portefeuille diversifié de structures luxembourgeoises, comprenant notamment des SOPARFIs, holdings, SPFs, SPVs et structures d’investissement.

La société combine une dimension internationale avec une organisation locale à taille humaine, permettant aux Corporate Officers de rester pleinement impliqués dans leurs dossiers et de conserver un contact régulier avec leurs clients. Dans ce rôle, vous prendrez en charge un portefeuille à dominante germanophone et soyez régulièrement en relation avec des banques, notaires, auditeurs, avocats et administrations luxembourgeoises.

Afin de renforcer son département Corporate, notre client recherche aujourd’hui un (Senior) Corporate Officer disposant de quatre à six années d’expérience au Luxembourg. Vous bénéficierez d’un bon niveau d’autonomie dans la gestion de votre portefeuille et utiliserez quotidiennement le français, l’allemand et l’anglais.

Vos responsabilités | Corporate – Legal – COSEC

• Gérer le cycle de vie complet d’un portefeuille de sociétés luxembourgeoises, de leur constitution jusqu’à leur liquidation.
• Préparer et revoir les résolutions du conseil d’administration et des actionnaires, procès-verbaux, procurations, modifications statutaires et autres documents corporate.
• Organiser les conseils d’administration, assemblées générales annuelles et assemblées générales extraordinaires.
• Tenir à jour les registres légaux et veiller à la bonne conservation de la documentation corporate.
• Assurer les dépôts, publications et formalités auprès du RCS, RBE et des différentes autorités luxembourgeoises.
• Agir comme point de contact privilégié pour un portefeuille de clients germanophones et répondre à leurs demandes quotidiennes en matière de gouvernance et de droit des sociétés.
• Coordonner les échanges avec les banques, notaires, auditeurs, avocats, administrations et autres prestataires externes.
• Travailler en lien étroit avec les départements Comptabilité, Fiscalité et Compliance.
• Accompagner, lorsque nécessaire, les profils plus juniors et contribuer au bon fonctionnement du département Corporate.

Profil et parcours | Corporate – Legal – COSEC

• Vous disposez de quatre à six années d’expérience en tant que Corporate Officer, Legal Officer ou Corporate Administrator au Luxembourg.
• Vous avez développé une expérience solide sur des structures telles que les SOPARFIs, holdings, SPFs, SPVs ou véhicules d’investissement.
• Vous maîtrisez couramment le français, l’allemand et l’anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
• Vous possédez une bonne compréhension du droit des sociétés luxembourgeois, de la gouvernance et des obligations administratives liées aux structures que vous gérez.
• Vous êtes capable de gérer votre propre portefeuille, de prioriser plusieurs échéances et de traiter les demandes clients avec autonomie.
• Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et accordez une attention particulière à la qualité et à la précision des documents juridiques.
• Vous êtes organisé, fiable et proactif dans le suivi quotidien de vos dossiers.
• Vous appréciez les fonctions dans lesquelles la relation client occupe une place importante et souhaitez continuer à développer votre autonomie.

Offre & avantages | Corporate – Legal – COSEC

• Un salaire pouvant atteindre 75.000 € brut par an, selon votre expérience, vos compétences techniques et votre niveau d’autonomie.
• La possibilité de gérer un portefeuille diversifié au sein d’un environnement fiduciaire international.
• Une fonction combinant travail corporate technique et contacts réguliers avec les clients.
• L’opportunité d’utiliser quotidiennement le français, l’allemand et l’anglais dans le cadre de vos dossiers.
• Une interaction régulière avec les équipes Comptabilité, Fiscalité et Compliance.
• Une organisation permettant progressivement de prendre une réelle responsabilité sur votre portefeuille.
• Des horaires flexibles ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine.
• Un package comprenant notamment bonus, assurance, chèques-repas et jours de congé supplémentaires.
• Des possibilités de formation et de développement permettant d’envisager une évolution à long terme au sein de la structure.