Senior Community Manager

VS Talents; Oost-Vlaanderen; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Groei

Salaris

Netwerk

Werkplek

Résumé du poste

VS Talents zoekt een gedreven community manager met sterke digitale ervaring om onze groeiende community te leiden. Je beheert onboarding, organiseert executive netwerkevenementen en ontwikkelt thought leadership content voor finance professionals.

Je onderhoudt relaties met sponsors en stakeholders en rapporteert over engagement, retentie en ROI. De rol vereist 5+ jaar ervaring, uitstekende communicatie in Frans, Nederlands en Engels, en hands-on ervaring met CRM en AI-tools.

Qualifications

• Minstens 5 jaar ervaring in community management of executive engagement.
• Vlotte communicatie in Frans, Nederlands en Engels is vereist.
• Vaste ervaring met professionele/netwerk-overnemingen en CRM-tools.

Responsabilités

• Strategie: Ontwikkelen en uitvoeren van de groeistrategie voor onze community.
• Onboarding: Beheren van het welkomstproces (interviews, selectie, retentie en ambassadeursprogramma's).
• Events: Faciliteren van executive rondetafelgesprekken, webinars en netwerkevenementen.
• Content: Cureren en publiceren van toonaangevende finance-gerelateerde content (thought leadership).
• Relatiebeheer: Onderhouden van contacten met sponsors, partners en belangrijke stakeholders.
• Data: Analyseren en rapporteren van statistieken rond betrokkenheid, retentie, tevredenheid en ROI.

Connaissances

Community management

Executive engagement

Frans

Nederlands

Engels

Outils

CRM

AI-tools (ChatGPT, Claude)

YouTube

Instagram

LinkedIn

Description du poste

Wij zijn gespecialiseerd in financiële en digitale consultancy voor klanten die variëren van kmo's tot grote ondernemingen in diverse sectoren (productie, diensten, SaaS, retail, etc.).

Wij leveren uiteenlopende projecten op het gebied van boekhouding, financiële rapportering, controlling, treasury en financiële transformatie. Als officiële partner van Odoo digitaliseren en optimaliseren we de toekomst van onze klanten. Wij geloven sterk dat elk bedrijf uniek is en dat flexibele, creatieve en kwalitatieve finance de sleutel is tot lange termijn groei.

We gaan onze community verder uitbouwen, een community van ondernemers en sterk ervaren finance managers. Onze community start in België en Frankrijk, maar we zijn ook actief in andere Europese landen. Hiervoor zijn we achter de schermen heel wat interessante initiatieven aan het opstarten die we kunnen bespreken tijdens een eerste interview.

We zoeken een community manager met een sterke digitale ervaring om hier mee aan de kar te trekken.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Strategie: Ontwikkelen en uitvoeren van de groeistrategie voor onze community.
• Onboarding: Beheren van het welkomstproces (interviews, selectie, retentie en ambassadeursprogramma's).
• Events: Faciliteren van executive rondetafelgesprekken, webinars en netwerkevenementen.
• Content: Cureren en publiceren van toonaangevende, finance-gerelateerde content (thought leadership).
• Relatiebeheer: Onderhouden van contacten met sponsors, partners en belangrijke stakeholders.
• Data: Analyseren en rapporteren van statistieken rond betrokkenheid, retentie, tevredenheid en ROI.

Succesindicatoren

• Verhogen van de betrokkenheid en retentie van leden.
• Realiseren van lidmaatschapsgroei.
• Leveren van impactvolle programma's en evenementen.

Wie we zoeken:

• Ervaring: Minstens 5 jaar ervaring in community management of executive engagement.
• Expertise: Ervaring met het beheren van professionele of executive netwerken.
• Talenknopen: Je bent een sterke communicator en drukt je vloeiend uit in het Frans, Nederlands en Engels.
• Vaardigheden: Uitstekende presentatievaardigheden (je schakelt direct met C-level executives).
• Tools: Digital tooling, CRM, AI-tools (ChatGPT, Claude), YouTube, Instagram en LinkedIn.
• Affiniteit: Een zeer sterke interesse in finance-gerelateerde onderwerpen.
• Persoonlijkheid: Een echte teamplayer die effectief samenwerkt met alle interne en externe stakeholders.

Wat wij bieden:

• Groei: De kans om jouw potentieel te ontplooien in een snel veranderende, respectvolle en menselijke omgeving.
• Salaris: Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, passend bij jouw ervaring.
• Netwerk: Een rijke professionele ervaring door nauwe samenwerking met de partners en C-level klanten.
• Werkplek: Een dynamische en fijn, nieuw kantoor in het centrum van Brussel of in ons kantoor in Lille (Lille Europe) of Gent.

Interesse om mee te bouwen aan een sterke community? We horen graag van je!