Notre client est un acteur majeur du secteur de l’assurance en Belgique. Vous rejoindrez son département Employee Benefits, au sein d’une équipe d’experts responsable du support et de l’évolution d’une application stratégique dédiée à la gestion des contrats et des couvertures en assurance de groupe et en soins de santé.
Cette plateforme joue un rôle central dans le paysage applicatif de l’entreprise et soutient des processus métier critiques. Elle évolue continuellement afin de répondre aux changements réglementaires, aux évolutions du marché et aux nouveaux besoins des clients.
Vous intégrerez une équipe expérimentée et contribuerez au développement, à la maintenance et à la modernisation de cette application stratégique.
La mission combine développement, analyse technique, support en production et maintenance, avec une participation active à l’évolution future du paysage applicatif.
L’application repose sur un environnement Micro Focus Enterprise Server, avec des développements principalement réalisés en COBOL, ainsi que sur SQL Server, avec des traitements online et batch.
Il ne s’agit pas d’une mission COBOL classique : nous recherchons un expert senior capable de jouer un rôle de référent technique, de mentor et de facilitateur entre les technologies legacy éprouvées et les nouvelles approches de développement.
Vous serez également amené à explorer les possibilités offertes par l’intelligence artificielle pour améliorer les activités de développement, de test, de documentation et de modernisation applicative, en collaboration avec les architectes, les équipes métier et les experts data.
Vos responsabilités
- Assurer le développement et la maintenance d’applications COBOL complexes.
- Réaliser des analyses techniques et proposer des solutions adaptées aux besoins métier.
- Diagnostiquer et résoudre les incidents et problèmes techniques.
- Participer au support de production et garantir la stabilité des applications critiques.
- Optimiser les performances des traitements et des bases de données.
- Contribuer aux activités de testing, de déploiement et de maintenance.
- Collaborer avec les équipes métier, les architectes et les autres équipes IT.
- Accompagner et conseiller les développeurs et collègues moins expérimentés.
- Identifier les opportunités de modernisation de l’application et d’intégration avec de nouvelles technologies.
- Évaluer les cas d’usage de l’IA générative et de l’automatisation intelligente dans les activités de développement, de documentation, de testing et d'amélioration de la qualité du code.
- Participer à l’évolution de l’architecture applicative et aux initiatives d’innovation.
Profil recherché
Compétences techniques indispensables
- Minimum 10 ans d’expérience en développement d’applications COBOL.
- Excellente maîtrise de COBOL.
- Solides connaissances en SQL Server et/ou DB2, notamment en matière de performance et d’optimisation.
- Expérience confirmée en analyse technique, conception de solutions, debugging et troubleshooting.
- Expérience en testing, déploiement et support de production.
- Bonne compréhension des enjeux de modernisation des applications legacy et de leur intégration avec d’autres technologies.
- Fort intérêt pour l’IA générative, Microsoft Copilot et l’automatisation intelligente.
- Capacité à identifier et évaluer des cas d’usage de l’IA pour l’analyse, la documentation, les tests et l’amélioration de la qualité du code.
- Connaissances en analyse fonctionnelle et concepts d’automatisation des tests.
Compétences techniques appréciées
- Expérience pratique avec des outils d’IA générative tels que Microsoft Copilot ou GitHub Copilot.
- Expérience en développement logiciel assisté par l’IA.
- Expérience dans le secteur de l’assurance ou bancaire.
Compétences comportementales
- Esprit logique et méthodique.
- Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de troubleshooting.
- Autonomie et capacité à travailler en équipe.
- Approche structurée, proactive, pragmatique et orientée résultats.
- Bonnes capacités de communication et aptitude à accompagner les autres.
- Sens des responsabilités et capacité à assurer le suivi des demandes et incidents.
- Capacité à organiser son travail en fonction des priorités et des délais.
- Capacité à gérer des situations ponctuelles de stress.
- Curiosité pour les nouvelles technologies et volonté de remettre en question les pratiques existantes.
Expérience et formation
- Minimum 10 ans d’expérience professionnelle pertinente.
- Diplôme de niveau Bachelor ou expérience professionnelle équivalente.
- Français ou néerlandais courant obligatoire.