Senior Business Manager

Sander Antwerpen; Antwerpen; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Sander Antwerpen zoekt een Senior Business Manager in Antwerpen en omgeving. Je combineert commerciële expertise met marktkennis en runt je eigen desk, met verantwoordelijkheid voor klantenportefeuille en werving van talent.

De rol vereist 3–10 jaar commerciële ervaring (recruitment, sales of business development) en tweetaligheid NL/EN. Je identificeert beslissers, opent deuren en sluit deals in een dynamische B2B-omgeving.

Qualifications

• 3 tot 10 jaar ervaring in een commerciële rol (recruitment, sales of business development).
• Bewezen track record in klantenportefeuillebeheer en business development.
• Autonoom en resultaatgericht met targets.
• Niet bang voor de telefoon; belt en overtuigt.

Responsabilités

• Runt je eigen desk en ontwikkelt klantenportefeuille.
• Identificeren en contacteren van beslissingsnemers; deuren openen en deals sluiten.
• Volledige salescyclus beheren: eerste contact, pitch, behoefteanalyse, voorstel, closing.
• Klantrelaties op lange termijn onderhouden via follow-ups en nurturing.
• Kandidaten headhunten via directe benadering en netwerk.

Connaissances

Commerciële vaardigheden

Netwerken

Cold calling

Verkoop

Business development

Description du poste

3 tot 10 jaar commerciële ervaring?

Bouw je eigen markt, win klanten en close talent.

Tweetalig NL/EN.

Antwerpen.

Ben je een ervaren Senior Business Manager die klaar is voor de volgende stap?

Sander zoekt een Senior Business Manager in Antwerpen en omgeving.

Wat is Sander?

Gespecialiseerd recruitmentbureau in Finance, IT, HR & Legal.

Actief vanuit Brussel, Antwerpen en Parijs, werken we voor de meest ambitieuze bedrijven op de markt.

Een bedrijf dat beweegt, met echte ambities.

Als Senior Business Manager bij Sander combineer je commerciële expertise met marktkennis.

Je runt je eigen desk, ontwikkelt je klantenportefeuille en wordt de referentie in jouw sector.

Jouw markt in kaart brengen en actief prospecteren via cold calling en netwerken.

Beslissingsnemers identificeren en contacteren : jij opent deuren en sluit deals.

Volledige salescyclus beheren : eerste contact, pitch, behoefteanalyse, voorstel, closing.

Klantrelaties op lange termijn onderhouden via follow-ups en nurturing.

De beste kandidaten headhunten via directe benadering en je netwerk.

Diepgaande interviews afnemen en fit beoordelen.

Shortlists presenteren aan klanten en onderhandelingen leiden.

Kandidaten begeleiden van het eerste contact tot aan de handtekening.

3 tot 10 jaar ervaring in een commerciële rol : recruitment, sales of business development.

Bewezen track record in klantenportefeuillebeheer en business development.

Autonoom, resultaatgericht en gedreven door targets.

Niet bang voor de telefoon : jij belt, jij overtuigt.

Goed niveau Nederlands en E... Business, Cold calling, Werving en selectie, Engelse taal, Netwerken, Nederlands, Verkoop