Senior Accountant

Asteria HR Group; Putte; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Asteria HR Group zoekt een Senior Accountant in Putte om zelfstandig een gevarieerde klantenportefeuille te beheren en tegelijk als sparringpartner te fungeren voor klanten en collega’s. Je hebt autonomie over dossiers, adviseert bij procesverbeteringen en helpt junior accountants ontwikkelen.

De functie vereist accurate en proactieve dienstverlening met aandacht voor kwaliteit. De werkomgeving combineert lokale dienstverlening met bredere expertise in accountancy, fiscaliteit en consultancy

Qualifications

• Dossierbeheerervaring
• Analytisch vermogen
• Klantgerichtheid

Responsibilities

• Dossierbeheer: zelfstandig beheer van een gevarieerde klantenportefeuille van A tot Z.
• Procesverbetering: kritisch kijken naar werkwijzen en concrete voorstellen doen voor betere kwaliteit en efficiëntie.
• Coaching: managers ondersteunen bij begeleiding en opleiding van junior accounting medewerkers.

Job description

Senior Accountant

Een klantenportefeuille zelfstandig van A tot Z beheren én tegelijk een inhoudelijke sparringpartner zijn voor klanten en collega's. In deze rol ligt de nadruk niet alleen op correcte cijfers, maar ook op advies, initiatief en kwaliteit.

De organisatie is een gespecialiseerd accountancy- en advieskantoor actief binnen accountancy, fiscaliteit, btw en consultancy in regio Putte. Een gevarieerde klantenportefeuille en een combinatie van lokale dienstverlening en bredere expertise zorgen voor inhoudelijke afwisseling.

Als Senior Accountant krijg je veel autonomie over eigen dossiers. Daarnaast draag je bij aan een efficiënte kantoorwerking en ondersteun je minder ervaren accountants in hun professionele ontwikkeling.

Senior Accountant - Functieomschrijving:

• Dossierbeheer: je beheert zelfstandig een gevarieerde klantenportefeuille van A tot Z en combineert nauwkeurige accountancy met een proactieve dienstverlening naar klanten.
• Procesverbetering: je kijkt kritisch naar bestaande werkwijzen en brengt concrete voorstellen aan om de kwaliteit en efficiëntie van de kantoorwerking verder te versterken.
• Coaching: je ondersteunt managers bij de begeleiding en opleiding van junior accountants en deelt actief jouw vakkennis en praktijkervaring.