Screeningsmedewerker

Pleegzorg Vlaanderen; Rumbeke; Vor Ort; EUR 36.000 - 59.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Maaltijdcheques

Woon-werkverkeer vergoeding

Dienstreizen

Zusammenfassung

Pleegzorg Vlaanderen West-Vlaanderen vzw zoekt een screeningsmedewerker (4/5de tot voltijds) om het screeningsteam te versterken. Je screent kandidaat-pleeggezinnen, voert gesprekken en vertaalt die naar heldere rapportages.

Je levert advies voor eindbeslissing en denkt mee over matches met kinderen/jongeren, in samenwerking met diverse voorzieningen. De functie vereist een bachelor in psychologie of menswetenschappen, rijbewijs B en wagen.

Qualifikationen

• Bachelor of gelijkwaardig door kennis en ervaring vereist.

Aufgaben

• Screening van kandidaat pleeggezinnen en verslaggeving van gesprekken in duidelijke rapportage.
• Deelnemen aan eindbeslissing en advies uitbrengen op basis van professionele inschatting.
• Bijdragen aan matching tussen ingeschreven gezinnen en kinderen/jongeren.
• Werk mee aan externe projecten en samenwerking met voorzieningen en gezinshuizen.
• Netwerkscreening met begeleider of intaker en samenwerking met intake- en begeleidingsmedewerkers.
• Informatiemomenten organiseren en vormingsinitiatieven voor kandidaat-pleegzorgers.
• Duur van voortraject: ongeveer elke twee weken telefonisch permanentie plannen en crisisvragen afhandelen.

Kenntnisse

Flexibiliteit

Zelfstandig werken

Teamwork

Communicatie

Ausbildung

Bacheloropleiding psychologie/menswetenschappen

Jobbeschreibung

Door de sterke groei is Pleegzorg West-Vlaanderen vzw op zoek naar een screeningsmedewerker (4/5de of voltijds) ter versterking van het screeningsteam.

Wat doe je?

Screening van kandidaat-pleeggezinnen:Je staat mee in voor de screening van kandidaat pleeggezinnen. In duo werk je samen een gedurende een korte intensieve periode samen met een kandidaat pleeggezin. Je bent verantwoordelijk voor het proces, doeltreffende gespreksvoering en je vertaalt de gesprekken naar een open en transparante verslaggeving.

Je neemt actief deel aan de eindbeslissing en je formuleert vanuit jouw professionele inschatting een onderbouwd advies. Je koppelt deze besluitvorming op een respectvolle en duidelijke manier terug aan de gezinnen.

• Matching: Je bent betrokken bij de inschatting van mogelijke matches tussen ingescreende gezinnen en kinderen/jongeren. Je bestudeert de beschikbare kindstudies, benoemt krachten en aandachtspunten van de bestandsgezinnen. In het matchingoverleg breng je helder en genuaneerde je bevindingen en bepaal je mee of een match kan gemaakt worden.

Projectmatig werken en samenwerking met voorzieningen: Je werkt mee in externe projecten, samen met verschillende voorzieningen en gezinshuizen op zowel provinciaal als interprovinciaal niveau. Vanuit jouw rol en vertegenwoordiger van Pleegzorg denk je mee na over inhoudelijke werking, onder meer rond screeningsopbouw, verslaggeving, privacy en informatiedeling.

Je screent kandidaat-gezinshuisouders, formuleert een onderbouwd advies en neemt deel aan eindbesprekingen waarbij de eindbeslissing bij de voorziening ligt. Hierbij neem je een genuaneerde, adviserende rol op.

• Netwerkscreening: In een netwerkscreening onderzoek je samen met een begeleider of intaker, hoe een voorgesteld netwerk-pleeggezin matcht bij het pleegkind. Dit doe je door in proces en gesprek te gaan met het betrokken netwerkpleeggezin. Je stemt nauw af met intake- en begeleidingsmedewerkers en brengt ook hier een volledig en genuaneerde beeld samen.
• Werving en informeren van kandidaat-pleegzorgers: Je verzorgt informatiemomenten en werkt mee aan vormingsinitiatieven voor kandidaat-pleegzorgers. Je denkt mee na over initiatieven die de bekendheid vergroten en werkt waar nodig hieraan mee.
• Permanentie in het voortraject: Je neemt ongeveer één dag om de twee weken de telefonische permanentie op binnen het voortraject (overdag). Deze permanentie omvat onder andere het opnemen van crisisvragen, een consultfunctie voor partners of collega’s, het verwerken en opvolgen van aanmeldingen.

Jij ...

• werkt vanuit een krachtgerichte en verbindende benadering tussen alle partijen.
• gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg en kan bemiddelen in conflictsituaties.
• werkt flexibel en zelfstandig, maar vindt samenwerking in teamverband even belangrijk.
• hebt een vlotte pen en weet complexe informatie helder, correct en toegankelijk te verwerken in verslagen
• leest en analyseert graag andere verslagen, en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.
• kan mentaliseren en inschatten wat een situatie nodig heeft om verder te kunnen.
• bent bereid tot avondwerk.

Jij hebt bij voorkeur…

• een bachelorsdiploma in een psychologische of menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door kennis en ervaring.
• een B-rijbewijs en een eigen wagen.

Wat bieden we?

• Contract van onbepaalde duur voor min. 30,4 u of voltijds 38u.
• Onmiddellijke indiensttreding of indiensttreding in onderling overleg.
• Je werkt vanuit ons antennepunt in Roeselare of Kortrijk.
• Bij een voltijdse betrekking een bruto maandloontussen de € 3.201 en € 5.271afhankelijk van het aantal jaar relevante anciënniteit en dit volgens het B1c-barema PC 319.01. Je loon wordt bij elke indexsprong mee geïndexeerd.
• Je loon wordt aangevuld met maaltijdcheques, een vergoeding woon-werkverkeer en dienstverplaatsingen, vakantiegeld en een volwaardige eindejaarspremie.
• Je kan thuiswerken, wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we ervoor dat je thuis ook een top werkplek hebt. Je krijgt van ons een laptop, smartphone, headset & een laptopstandaard.
• Aandacht voorjewerk-privébalans door een interessante verlofregeling (min. 25, max. 58 dagen o.b.v. jouw leeftijd), thuiswerkmogelijkheden en een zeer flexibel uurrooster.
• Ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling onder andere door intervisie, opleiding en coaching.

Groei jij met ons mee?

Indien jouw kandidatuur na screening van jouw CV en motivatiebrief weerhoudenwordt dan volgt een eerste gesprekop 19 november. Je zal hiervoor de week ervoor worden uitgenodigd.

Heb je nog vragen of wil je nog eens van gedachten wisselen over deze job? Neem gerust contact op met Joke, viahet nummer 051/264.691. Voor HR-gerelateerde vragen kan je contact opnemen met Pieter via het nummer 051/822.943.