SAP Project Manager

headcount; Antwerpen; Sur place; EUR 100 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

headcount Belgium is op zoek naar een ervaren SAP Project Manager die SAP S/4HANA-projecten end-to-end kan aansturen, van voorbereiding tot go-live, en verantwoordelijkheid neemt voor scope en budget.

Je werkt nauw samen met consultants, architects, developers en business, bewaakt risico's en stakeholders, en zorgt voor duidelijke klantcommunicatie en een succesvol projectresultaat.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met SAP S/4HANA-projecten.
• Ervaring met stakeholdermanagement en delivery.
• Goede beheersing van projectscope, planning en budgettering.

Responsabilités

• SAP S/4HANA-projecten van voorbereiding tot go-live.
• Scope, timing, budget, kwaliteit en risico's bewaken.
• Afstemmen tussen consultants, architects, developers en business.
• Klantcommunicatie en stakeholdermanagement.
• Governance, escalaties en besluitvorming."
• Impact van scopewijzigingen op capaciteit en planning.
• Het totale projectresultaat waarborgen.

Connaissances

SAP S/4HANA

Project leadership

Stakeholder management

Delivery management

Description du poste

**Klaar om meer te leiden dan één workstream?**

• Wanneer scope verschuift, deadlines onder druk komen en stakeholders richting verwachten, ben jij degene die overzicht brengt.
• Misschien leid je vandaag al een **SAP-workstream**, stuur je consultants aan of neem je binnen een **S/4HANA-transformatie** steeds vaker verantwoordelijkheid op buiten je eigen domein.
• Misschien ben je al **SAP Project Manager**. Misschien staat er nog **Senior Consultant, Manager, Workstream Lead of Delivery Lead** op je titel.

Wat telt: voldoende SAP-bagage, klantmaturiteit en projectervaring om het geheel te kunnen dragen.

Voor een sterke Belgische SAP-consultancy zoeken we iemand die **SAP S/4HANA-projecten end-to-end** wil sturen; van scope en delivery tot stakeholders, budget, risico's en beslissingen.

**Waar draait deze rol om?**

Niet om projectplannen onderhouden omwille van het proces.

Wel om ervoor te zorgen dat een SAP-project vooruitgaat wanneer inhoud, mensen, timing en belangen complex worden.

Je neemt verantwoordelijkheid voor:

• SAP S/4HANA-projecten van voorbereiding tot go-live
• scope, timing, budget, kwaliteit en risico's
• afhankelijkheden tussen functionele en technische workstreams
• afstemming tussen consultants, architects, developers en business
• klantcommunicatie en stakeholdermanagement
• governance, escalaties en besluitvorming
• impact van scopewijzigingen op capaciteit en planning
• het totale projectresultaat

Een stevige SAP-basis is belangrijk.

Niet omdat je zelf alles moet configureren, wel omdat inzicht in **SAP S/4HANA, SAP implementation en bedrijfsprocessen** helpt om risico's sneller te herkennen en geloofwaardig te schakelen met specialisten en senior stakeholders.

**Nog geen Project Manager-titel?**

Dat hoeft geen probleem te zijn.

Projectleadership begint vaak vroeger.

Je merkt het wanneer klanten je bij bredere beslissingen betrekken, moeilijke workshops bij jou terechtkomen, collega's richting zoeken of je automatisch verder kijkt dan je eigen workstream.

Wie vandaag al een workstream, deelproject of klantrelatie trekt, kan perfect klaar zijn voor de stap naar **volledige projectverantwoordelijkheid**.

**Vandaag al SAP Project Manager?**

Dan is dit geen junior groeifunctie.

De aantrekkingskracht zit vooral in een omgeving waar **projectleiding, klant en delivery dicht bij elkaar staan**.

De SAP-complexiteit blijft.

De invloed op het resultaat wordt directer.

Meer rechtstreeks contact met beslissingsnemers, kortere lijnen met functionele en technische experts en meer ruimte om zelf richting te geven aan de projectaanpak.

Voor iemand uit een **Big Four, internationale consultancy of grote SAP-integrator** kan dat een interessante volgende stap zijn zonder inhoudelijke complexiteit in te leveren.