Salesforce Developer

RGF Staffing Belgium; Antwerpen; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

RGF Staffing Belgium zoekt een gedreven Salesforce Developer die een sleutelrol inneemt in de implementatie van Bullhorn op het Salesforce-platform. De rol combineert development met platformbeheer en release management.

Je beheert Salesforce upgrades en security-aanpassingen, werkt aan rollen en rechten, en coördineert releases om projecten soepel te laten verlopen.

Qualifications

• Salesforce development ervaring vereist.
• Kennis Bullhorn ATS-integratie is een plus.
• Ownership over Salesforce platform en release management

Responsabilités

• Beheer van Salesforce upgrades en security-aanpassingen.
• Uitwerken en onderhouden van rollen- en rechtenstructuur (Recruiter met uitbreiding naar sales).
• Ondersteuning bij refresh van omgevingen.
• Releases en deploys uitvoeren zodat deze tijdig klaarstaan.
• Zorgen dat omgevingen tijdig beschikbaar zijn voor projecten en testen.
• Incidenten en fixes opvolgen en oplossen.

Connaissances

Salesforce development

Outils

Bullhorn ATS

Description du poste

Ben jij een gedreven technoloog die impact wil maken in een organisatie in volle digitale transformatie? Bij RGF Staffing krijg je de kans om als Salesforce Developer een sleutelrol te spelen in één van onze meest strategische interne projecten: de implementatie van het ATS-systeem Bullhorn op het Salesforce-platform.

Jouw rol (50% development – 50% platform & release management)

Bij RGF Staffing zijn we volop bezig met de implementatie van het ATS-systeem Bullhorn op het Salesforce-platform. Als Salesforce Developer ben jij een cruciale schakel in het realiseren van technische oplossingen die naadloos aansluiten bij de behoeften van onze interne klanten.

Je zal niet alleen ontwikkelen, maar volledig ownership nemen over het platform. In deze brede rol combineer je development met platformbeheer en release management.

Concreet: wat ga je doen?

• Beheer van Salesforce upgrades en security‑aanpassingen.
• Rollen- en rechtenstructuur uitwerken en onderhouden (naast recruiter rol uitbreiding richting sales).
• Ondersteuning bij de refresh van omgevingen.
• Releases en deploys uitvoeren zodat deze tijdig klaarstaan.
• Zorgen dat omgevingen tijdig beschikbaar zijn voor projecten en testen.
• Incidenten en fixes opvolgen en oplossen.