Sales Manager (m/f/d)* - Tommy Hilfiger Messancy - 35h

PVH Corp.; Messancy; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

PVH Corp. à Messancy recherche un(e) Sales Manager pour rejoindre la boutique Tommy Hilfiger, en contrat 35h, afin de piloter les ventes et l'équipe.

Vous animerez les ventes et gérerez le merchandising, les procédures caisse et le respect des budgets, tout en assurant la sécurité et la qualité du service client. Expérience similaire dans la mode ou le retail souhaitée.

Qualifications

• Expérience probante à un poste similaire, idéalement dans la mode ou le retail.
• Capacité à manager et motiver une équipe.
• Bonnes compétences en relation client et merchandising.

Responsibilities

• Animer la vente au quotidien et mobiliser l'équipe sur les objectifs.
• Connaître et appliquer les phases de l'acte de vente et former l'équipe.
• Co-animer et mobiliser l'équipe sur l'activité du point de vente.
• Progresser et faire progresser les équipes de vente et développer la synergie.
• Co-responsable du merchandising, propreté et événements commerciaux.
• Gérer les procédures caisse, démarque et respect des budgets et sécurité.

Skills

Leadership

Vente

Animation d'équipe

Formation

Job description

Design Your Future at PVH Sales Manager (m/f/d)* - Tommy Hilfiger Messancy - 35h

A propos de PVH

Créée en 1881, PVH est l'une des plus importantes entreprises textiles au monde. Parmi ses marques figurent Calvin Klein, acquise en 2003, et Tommy Hilfiger en 2010.

A propos de ce poste

Es-tu prêt.e à faire passer ta carrière au niveau supérieur et à rejoindre un parcours extraordinaire au sein de PVH ? Alors conçois ton avenir avec nous ! Rejoins notre équipe Tommy Hilfiger de Messancy, en tant que Sales Manager (m/f/d) en contrat 35h !

Voici les responsabilités qui te seront confiées afin d’atteindre nos objectifs communs :

Vente

• Animer la vente au quotidien
• Animer et mobiliser l’équipe sur les objectifs de la boutique
• Connaître et appliquer les différentes phases de l’acte de vente
• Former l’équipe aux techniques de vente

Management

• Co-Animer et mobiliser son équipe sur l’activité du point de vente
• S’assurer que l’équipe est en permanence au complet
• Progresser et faire progresser ses équipes de vente
• Créer de la promotion interne pour l’entreprise
• Développer des relations de qualité au sein de l’équipe et développer la synergie d’équipe

Merchandising

• Etre co-responsable de la propreté et du rangement de la boutique
• Préparer chaque implantation avec méthodologie et organisation
• Mettre en place les événements commerciaux

Gestion

• Etre co-responsable de l’application des procédures caisse
• Etre co-responsable de la démarque
• Respecter le droit du travail et le règlement intérieur
• Etre co-responsable du respect des budgets
• Etre responsable du respect des règles de sécurité des biens et des personnes

Chez PVH, nous partageons une vision long terme avec nos collaborateurs.rices et plaçons l’évolution de leur carrière en priorité. De nombreuses opportunités pourront s’offrir à toi dans le futur !

A propos de toi

Tu justifies d'une expérience à un poste similaire idéalement dans le secteur de la mode, du retail ou du commerce. Chez PVH nous sommes ouverts aux profils provenant de différents horizons. En tant que sales manager, ton leadership et ta rigueur sont des atouts indéniables pour mener à bien tes missions. Tu as le sens de l’anticipation, de la coordination et des résultats, ainsi que de grandes capacités relationnelles. Tu fais preuve d’une maturité d’esprit, tu sais gérer les priorités, identifier les situations d’urgences et y faire face. Ton niveau d’anglais te permet de répondre aux attentes de notre clientèle internationale.

Welcome All @PVH !

Nous encourageons la diversité et le respect de l'individualité et nous sommes fier.ère.s de travailler avec des personnes talentueuses venant d'horizons différents. Les candidat.e.s sont considéré.e.s sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur religion ou leur orientation sexuelle. Nous sommes convaincu.e.s que travailler dans un esprit d’inclusion favorise l’épanouissement de nos équipes et leur permet d’exprimer leur potentiel. Afin d’offrir un processus de recrutement inclusif et équitable, nous vous invitons à nous communiquer vos pronoms, prénom.s d’usage ou toute autre information relative à votre individualité lors du premier contact avec l’équipe Talent Acquisition. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

*m/f/d : male/female/diversities