Sales Manager FR/NL - Wallonie

Sales Talents; Wallonië; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Sales Talents zoekt een Sales Manager in België die een commercieel team aanstuurt en bijdraagt aan groei. U definieert doelstellingen, stuurt KPI's aan en versterkt relaties met strategische klanten.

De rol vereist minstens 5 jaar B2B-ervaring, uitstekende Nederlandse communicatie en Frans op professioneel niveau, plus CRM-kennis en leiderschapscapaciteiten.

Qualifications

• Minstens 5 jaar B2B-commerciële ervaring
• Hoger diploma in commerciële/economische/bedrijfskundige richting of gelijkwaardig door ervaring
• Uitstekende kennis van Nederlands en professionele Franse communicatie; Engels is een pluspunt
• Ervaring in coaching en ontwikkeling van commerciële teams
• Sterk in beheer van strategische klantenrelaties en langetermijnpartnerships
• Kennis van CRM, rapportering en KPI-opvolging
• Leiderschap met analytisch inzicht en resultaatgerichtheid
• Binnen-samenwerking met interne afdelingen en marktanalyses

Responsibilities

• Definiëren, opvolgen en realiseren van omzet-, marge- en groeidoelstellingen
• Analyseren van commerciële resultaten en KPI's opvolgen
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van Account Managers
• Ondersteunen van medewerkers bij complexe dossiers en onderhandelingen
• Uitwerken van commerciële actieplannen en prioriteiten bepalen
• Uitbouwen van relaties met strategische klanten en key accounts
• Toezicht op verkoopactiviteiten, offertes, contracten en aanbestedingen
• Regelmatige rapportering aan het management
• Signaleren van markttrends en kansen
• Zorg voor hoge klanttevredenheid en procesverbeteringen

Skills

5 jaar B2B sales ervaring

Nederlands

Frans

CRM kennis

Analytisch inzicht

Leiderschap

Education

Hoger diploma commercie/economie/bedrijfskunde

Tools

CRM systemen

Job description

Bent u een echte commerciële leider die een team weet te inspireren, strategische klantenrelaties uitbouwt en commerciële doelstellingen omzet in concrete resultaten?

Voor één van onze partners, een solide en groeiende onderneming, zijn wij op zoek naar een Sales Manager die een commercieel team aanstuurt en actief bijdraagt aan de verdere groei van de organisatie.

Als Sales Manager bent u verantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling en de prestaties van uw team. U vervult een sleutelrol met zowel een strategische als operationele impact.

Uw verantwoordelijkheden :

• Definiëren, opvolgen en realiseren van doelstellingen op het vlak van omzet, marge en groei.
• Analyseren van commerciële resultaten en opvolgen van KPI's om de vooropgestelde doelstellingen te behalen.
• Aansturen, coachen en verder ontwikkelen van een team van Account Managers.
• Ondersteunen van medewerkers bij complexe commerciële dossiers en onderhandelingen.
• Opstellen van commerciële actieplannen en bepalen van prioriteiten binnen het team.
• Uitbouwen en onderhouden van relaties met strategische klanten en key accounts.
• Toezicht houden op verkoopactiviteiten, offertes, contracten en aanbestedingen.
• Nauw samenwerken met verschillende interne afdelingen.
• Uitvoeren van marktanalyses en verzorgen van regelmatige rapportering aan het management.
• Signaleren van markttrends, opportuniteiten en concurrentiële ontwikkelingen.
• Waken over een hoge klanttevredenheid en bijdragen aan de continue verbetering van processen.
• U beschikt over een hoger diploma in een commerciële, economische of bedrijfskundige richting, of gelijkwaardig door ervaring.
• U heeft minstens 5 jaar relevante B2B-commerciële ervaring, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende of coördinerende functie.
• U beschikt over een uitstekende kennis van het Nederlands en kunt zich vlot professioneel uitdrukken in het Frans. Kennis van het Engels vormt een bijkomende troef.
• U heeft aantoonbare ervaring in het coachen en ontwikkelen van commerciële teams.
• U voelt zich comfortabel in het beheer van strategische klantenrelaties en het uitbouwen van langetermijnpartnerships.
• U heeft een goede kennis van CRM-systemen, commerciële rapportering en KPI-opvolging.
• U combineert sterk leiderschap met analytisch inzicht en een resultaatgerichte aanpak.
• U bent in staat om een team te motiveren, te verbinden en naar een hoger niveau te tillen.
• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
• Een dynamische werkomgeving waar autonomie en initiatief worden gewaardeerd.
• Een bedrijfscultuur gebaseerd op samenwerking, betrokkenheid en continue verbetering.
• Een sleutelpositie met reële impact op de strategie en de resultaten van de onderneming.
• De kans om deel uit te maken van een gerenommeerde, stabiele en ambitieuze organisatie.