Sales Manager

TalentQuest BeNeLux; Brussel; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Maaltijd- en ecocheques

Recuperatiedagen

Opleidingsmogelijkheden

Résumé du poste

TalentQuest BeNeLux zoekt een Sales Manager om het verkoopteam in België aan te sturen en te coachen. U ontwikkelt samen met de directeur Business Development het beleid voor apotheken en groepsklanten. U stelt jaarlijks het commerciële budget op en geeft trainingen aan medewerkers.

Verkoopprognoses, doelgroepbepaling en campagnes worden door u vertaald naar concrete actieplannen. U verzamelt markt- en klantdata en rapporteert aan het management.

Qualifications

• Ruime commerciële ervaring in de farmaceutische sector.
• Ervaring als hoofd van commerciële teams.
• Goede beheersing van Frans en Nederlands, goede kennis van Engels.
• IT-vaardigheden: Office-kantoortoepassingen.
• Ervaring met coaching en teammanagement.
• Ervaring met opstellen van commerciële strategieën.

Responsabilités

• Leiden, aansturen en coachen van het team van farmaceutische vertegenwoordigers.
• Samenwerken met de Business Development Director voor verkoopbeleid en -strategie.
• Actieplannen opstellen en uitvoeren, budgetbeheer.
• Opleidingen geven en teamtraining verzorgen.
• Verkoopprognoses en doelstellingen opstellen en opvolgen.
• Data verzamelen en analyseren over klanten en concurrentie.
• Rapportering van medewerkers verzamelen en analyseren.
• Tijdens seminars en evenementen aanwezig zijn.

Connaissances

Farmaceutische saleservaring

Leiding van commercieel team

Coachings- en teammanagementervaring

Commerciële strategieontwikkeling

Frans en Nederlands vloeiend

Engels basiskennis

Office-kantoortoepassingen

Outils

MS Office

Description du poste

Voor een farmaceutisch bedrijf is TalentQuest BeNeLux op zoek naar een Sales Manager. Je staat er in voor het leiden en motiveren om de verkoopdoelstellingen te bereiken en langetermijnrelaties op te bouwen met klanten.

Functie:

• Instaan voor de aansturing, het beheer en de coaching van het team van farmaceutische vertegenwoordigers
• Samenwerken met de Business Development Director om het verkoopbeleid en de strategie van het bedrijf in apotheken en met groepen te bepalen.
• Actieplannen opstellen en instaan voor de uitvoering ervan en aanpassen indien nodig.
• Een jaarlijks commercieel budget opstellen en beheren.
• Verbeterpunten bepalen bij de vertegenwoordigers en hiervoor opleiding/training voorzien.
• Het werk van elk personeelslid evalueren (toe-eigening van de instrumenten, naleving van de strategie, de doelstellingen en de actieplannen die werden bepaald, de vaardigheden).
• Mogelijke verbeterpunten definiëren en de bijbehorende middelen (opleiding,...).
• Advies, hulp en training bieden om hen te helpen vooruitgang te boeken.
• Opleidingen geven.
• Commerciële teammeetings organiseren.
• Zorgvuldig de activiteiten voorbereiden.
• Doelstellingen vertalen in actieplannen (targeting, sectorindeling, bepaling van promotiecampagnes, bezoekfrequentie, enz).
• Verkoopprognoses en doelstellingen opstellen.
• Data verzamelen en analyseren: info over klanten, data betreffende de concurrentie.
• Rapportering van de medewerkers verzamelen en analyseren.
• Aanwezig zijn tijdens seminaries en evenementen.
• Marketingplannen mee begeleiden
• Coachen van het team

Kwalificaties:

• Ruime commerciële ervaring in de farmaceutische sector
• Ervaring hebben als hoofd van commerciële teams.
• Goede beheersing van het Frans en Nederlands, goede kennis van het Engels.
• IT: beheersing van Office-kantoortoepassingen.
• Ervaring in coaching en teammanagement.
• Ervaring met het opstellen van commerciële strategieën.

Aanbod:

• Werken binnen een aangenaam, dynamisch bedrijf dat steeds groeit.. Een gevarieerde job die specialisatie en cross-functionaliteit combineert. Een managementteam dat luistert naar de teamleden en zich bekommert om hun welzijn.
• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijd- en ecocheques, recuperatiedagen, flexibele werkorganisatie, opleidingsmogelijkheden, enz.)