Sales Manager

TalentQuest BeNeLux; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Maaltijd- en ecocheques

Recuperatiedagen

Flexibele werkorganisatie

Opleidingsmogelijkheden

Résumé du poste

TalentQuest BeNeLux is op zoek naar een Sales Manager die het verkoopteam aanstuurt en motiveert om doelstellingen te halen. U bepaalt samen met de BD-directeur het verkoopbeleid en de strategie voor apotheken en groep-klanten.

U stelt actieplannen op, beheert het jaarlijks commercieel budget en coacht medewerkers om hun vaardigheden te verbeteren. Daarnaast verzorgt u rapportering, geeft u trainingen en leidt u commerciële meetings.

Qualifications

• Ruime commerciële ervaring in de farmaceutische sector.
• Ervaring als hoofd van commerciële teams.
• Goede beheersing van Frans en Nederlands, Engels bekend.

Responsabilités

• Leiden, motiveren en coachen van het verkoopteam van farmaceutische vertegenwoordigers.
• Samenwerken met de Business Development Director om verkoopbeleid en -strategie te bepalen.
• Actieplannen opstellen en uitvoeren, budget beheren.
• Team evalueren, trainingsbehoeften identificeren en opleidingen voorzien.
• Rapportering van prestaties verzamelen en analyseren.
• Commerciële meetings organiseren en verkoopsprojecten begeleiden.
• Verkoopprognoses en doelstellingen opstellen; data over klanten en concurrentie analyseren.

Connaissances

Ruime commerciële ervaring

Leidinggevende ervaring

Office-kantoortoepassingen

Commerciële strategieën

Outils

Office-kantoortoepassingen

Description du poste

Voor een farmaceutisch bedrijf is TalentQuest BeNeLux op zoek naar een Sales Manager. Je staat er in voor het leiden en motiveren om de verkoopdoelstellingen te bereiken en langetermijnrelaties op te bouwen met klanten.

• Instaan voor de aansturing, het beheer en de coaching van het team van farmaceutische vertegenwoordigers
• Samenwerken met de Business Development Director om het verkoopbeleid en de strategie van het bedrijf in apotheken en met groepen te bepalen.
• Actieplannen opstellen en instaan voor de uitvoering ervan en aanpassen indien nodig.
• Een jaarlijks commercieel budget opstellen en beheren.
• Verbeterpunten bepalen bij de vertegenwoordigers en hiervoor opleiding/training voorzien.
• Het werk van elk personeelslid evalueren (toe-eigening van de instrumenten, naleving van de strategie, de doelstellingen en de actieplannen die werden bepaald, de vaardigheden).
• Mogelijke verbeterpunten definiëren en de bijbehorende middelen (opleiding,...).
• Advies, hulp en training bieden om hen te helpen vooruitgang te boeken.
• Opleidingen geven.
• Commerciële teammeetings organiseren.
• Zorgvuldig de activiteiten voorbereiden.
• Doelstellingen vertalen in actieplannen (targeting, sectorindeling, bepaling van promotiecampagnes, bezoekfrequentie, enz).
• Verkoopprognoses en doelstellingen opstellen.
• Data verzamelen en analyseren: info over klanten, data betreffende de concurrentie.
• Rapportering van de medewerkers verzamelen en analyseren.
• Aanwezig zijn tijdens seminaries en evenementen.
• Marketingplannen mee begeleiden
• Coachen van het team

Kwalificaties:

• Ruime commerciële ervaring in de farmaceutische sector
• Ervaring hebben als hoofd van commerciële teams.
• Goede beheersing van het Frans en Nederlands, goede kennis van het Engels.
• IT: beheersing van Office-kantoortoepassingen.
• Ervaring met het opstellen van commerciële strategieën.
• Werken binnen een aangenaam, dynamisch bedrijf dat steeds groeit.. Een gevarieerde job die specialisatie en cross-functionaliteit combineert. Een managementteam dat luistert naar de teamleden en zich bekommert om hun welzijn.
• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijd- en ecocheques, recuperatiedagen, flexibele werkorganisatie, opleidingsmogelijkheden, enz.)