Sales Manager

Boarding Talent; Antwerpen; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Boarding Talent zoekt een Sales Manager die als strategische spil fungeert binnen de salesafdeling, met verantwoordelijkheid voor people management en operationele coördinatie, gericht op duurzame partnerships met klanten.

Je leidt klantdossiers, onderhandelt op high level, vertaalt klantbehoeften naar projecten en onderhoudt relaties; je werkt samen met interne afdelingen en denkt mee over toekomstige opportuniteiten.

Description du poste

Boarding Talent verbindt mensen en organisaties op een warme, persoonlijke manier rond rollen die écht betekenis hebben. We werken bewust discreet, maar delen alle relevante informatie transparant zodra er een wederzijdse match voelt. Bij ons geen standaard rekrutering, wel oprechte gesprekken en aandacht voor wie jij bent en wat je zoekt. Want de juiste match begint met vertrouwen en enthousiasme.

Spring jij mee aan boord?

Jouw verantwoordelijkheden:

• Als Sales Manager ben je de strategische spilfiguur de sleutelfiguur zijn binnen de sales afdeling op vlak van people management en operationele coördinatie. Je bouwt onze logistieke en commerciële diensten verder uit ten bate van een duurzaam en betrouwbaar partnership met onze klanten. Hierbij ben jij dé vitale schakel tussen het bedrijf en de klant. Om een goede dienstverlening te bieden, engageren we ons om pro‑actief mee te denken met onze klanten en flexibel in te spelen op hun behoeften en wensen.
• Je neemt het voortouw in klantendossiers, onderhandelt op high level niveau en neemt verantwoordelijkheid op voor de verdere operationele uitwerking van deze deals.
• Communiceren is jouw tweede natuur. Niet alleen zal je verantwoordelijk zijn voor overkoepelende projecten, je bent meteen ook het aansprekingspunt voor onze interne afdelingen.
• Je vertaalt en coördineert klantenbehoeften naar projecten en procedures, biedt oplossingen voor vragen en problemen van klanten. Verder draag je als eindverantwoordelijke zorg voor de ontwikkeling en het onderhoud van deze klantenrelaties.
• Je denkt niet in het nu, je denkt ook in de toekomst. Je speelt gretig in op nieuwe opportuniteiten en marktontwikkelingen.
• Jouw strategie draagt bij tot het optimaliseren van onze diensten en processen, zowel op korte als lange termijn.
• Je boekt resultaten samen met je team. Je betrekt je team actief in de processen, evalueert en stuurt hen bij waar nodig.