Sales engineer brandveiligheid

Solix Search; Erembodegem; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen & laadkaart

Laptop

GSM

Maaltijdcheques

Ecocheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Telewerk

Bonus

Onkostenvergoeding

Résumé du poste

Solix Search in België zoekt een sales engineer met technische achtergrond om klantvragen om te zetten in doelgerichte offertes, en om acquisitie van bestaande en nieuwe klanten en projecten te realiseren.

Je analyseert markttrends, beheert de klantportefeuille en rapporteert regelmatig de forecast aan de Divisie Manager; je werkt mee aan omzet en margegroei en krijgt volop ontwikkelingskansen in een no-nonsense cultuur.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in technische B2B sales.
• Technische kennis van brandblussystemen is een pluspunt.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatie in NL (EN/FR is +).

Responsabilités

• Je analyseert klantvragen en zet deze om naar doelgerichte offertes.
• Je staat in voor acquisitie van bestaande en nieuwe klanten en projecten.
• Je doet marktverkenning en signaleert trends.
• Je verzorgt relatiebeheer met als doel verhogen van omzet en marge.
• Je rapporteert de forecast aan Divisie Manager.

Connaissances

Technische sales

Klantacquisitie

Offertes opstellen

Marktanalyse

Relatiebeheer

Forecast rapportage

Formation

Industrieel ingenieur

Bachelor elektromechanica

Outils

MS Office

Description du poste

Functie omschrijving

Onze klant is een team van ruim 140 creatieve, ondernemende en gemotiveerde mensen die elkaar ondersteunen en elke dag met plezier naar hun werk komen en naar de klanten gaan. Hun medewerkers werken aan de brandveiligheid van organisaties.

Ze werken direct met hun klanten en helpen hen oplossingen te vinden voor de brandveiligheid van hun organisaties.

Dit team gaat tot het uiterste voor elkaar en voor hun klanten.

Jouw rol als sales engineer:

• Je analyseert klantvragen en zet deze om naar doelgerichte offertes

• Je staat in voor de acquisitie van bestaande en nieuwe klanten en projecten;

• Je doet aan marktverkenning en signaleert trends

• Je verzorgt het relatiebeheer van de klantenportefeuille met als doel het verhogen van resultaat, omzet en marge;

• Je rapporteert op een spontane en regelmatige basis de forecast naar Divisie Manager

Gezocht profiel

• Wat breng jij mee als onze toekomstige Sales Engineer?

  • Industrieel ingenieur, Bachelor elektromechanica, elektronica, elektriciteit,... of je kan terugvallen op minimum 3 jaar ervaring in een Technische Sales-functie binnen B2B (bij voorkeur binnen verkoop van systemen, installaties,..);

  • Een pluspunt is grondige technische kennis van brandblussystemen, gangbare normeringen en reglementeringen;

  • Kennis van het MS Office Pakket (Outlook, Excel, Teams, ..)

  • Uitstekende verbale en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

    Verder breng je mee:

  • Gedreven, creatief, doorzettingsvermogen, kostenbewust;

  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Frans en Engels is een pluspunt;

  • De drive om te leren (Interne) opleidingen zullen ertoe bijdragen dat je kunt groeien in deze functie;

  • Enthousiasme en een team speler.

  • Flexibiliteit

  • Rijbewijs B

Aanbod

Wij willen ervoor zorgen dat jij een tevreden Sales Engineer bent, daarom bieden ze;

De kans om jezelf te ontwikkelen in deze functie. Wij zijn een groeiende organisatie waar projecten en services de drijvende kracht is. Ondernemerschap zit in ons DNA en daarom blijven we groeien en innoveren en bieden we volop kansen. Je hoeft ze alleen maar te grijpen.

Wij bieden je:

• Begeleiding in je werk om jezelf te ontwikkelen en het vak te leren;

• Verantwoordelijkheid en vrijheid, afwisselend werk en een werkomgeving waar jouw mening telt;

• 20 wettelijke vakantiedagen en 9 ADV-dagen;

• Marktconform salarispakket met o.a. bedrijfswagen met laad-tankkaart, laptop, GSM, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, telewerk, bonus, forfaitaire onkostenvergoeding;

• Grondige introductieperiode en een voortdurende ontwikkeling via opleiding en coaching;

• Een open, informele, no-nonsense cultuur met korte communicatielijnen.

• Direct vast contract