Sales Engineer

Flowtec Group; Wallonië; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Flowtec Group recherche un Sales Engineer pour développer et accompagner ses clients en Belgique francophone et au Luxembourg, en associant le savoir-faire logiciel à des solutions électriques.

Le candidat idéal possède une forte appétence technique, des compétences en lecture de schémas et capacité à présenter des démonstrations, en ligne ou chez les clients.

Qualifications

• Bonne compréhension de l’électricité et des installations électriques.

Responsabilités

• Développer les ventes sur la Wallonie et le Luxembourg.

Connaissances

Connaissance électrique

Lecture de schéma électrique

Dimensionnement des câbles

Calculs de court-circuit

Vente technique

Dialogue avec ingénieurs

Anglais opérationnel

Français courant

Autonomie commerciale

Déplacements fréquents

Formation

Formation technique ou équivalent

Outils

Logiciels de conception électrique

Description du poste

Sales Engineer – Solutions logicielles pour l’ingénierie électrique

Quelles régions? Belgique francophone + Luxembourg

L’entreprise

Notre client est un éditeur international de solutions logicielles techniques destinées aux professionnels de l’électricité et de l’ingénierie. Dans le cadre du renforcement de ses activités au Benelux, il recherche un Sales Engineer pour développer et accompagner ses clients en Belgique francophone et au Luxembourg.

Vos responsabilités

• Développer les ventes sur la Wallonie et le Luxembourg.
• Reprendre et développer un portefeuille de clients existants.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales.
• Comprendre les besoins techniques des prospects et clients.
• Présenter les solutions et réaliser des démonstrations, en ligne ou chez les clients.
• Élaborer les offres commerciales et assurer leur suivi.
• Conseiller les interlocuteurs techniques sur les solutions les plus adaptées.
• Entretenir une relation durable avec les comptes existants.
• Collaborer avec les équipes commerciales, techniques et produit internationales.
• Participer aux réunions internes, aux formations et aux échanges avec l’équipe Benelux.
• À terme, développer une connaissance suffisante pour représenter plusieurs solutions du portefeuille.

Prérequis indispensables pour postuler :

• Bonne compréhension de l’électricité et des installations électriques.
• Capacité à lire et comprendre un schéma électrique.
• Connaissances de base dans des sujets comme le dimensionnement des câbles ou les calculs de court-circuit.
• Expérience réussie dans la vente technique, idéalement de logiciels, solutions ou équipements destinés à l’industrie électrique ou équivalent technique
• Capacité à dialoguer avec des ingénieurs, bureaux d’études, intégrateurs et autres interlocuteurs techniques.
• Français courant ou langue maternelle.
• Bon niveau d’anglais dans un environnement international.
• Autonomie, sens commercial et capacité à gérer l’ensemble du cycle de vente.
• Disponibilité pour effectuer régulièrement des déplacements chez les clients.
• Résidence en Belgique ou à une distance permettant des contacts réguliers avec l’équipe Benelux.

Atouts

• Formation technique en électricité, électrotechnique ou domaine comparable.
• Expérience avec des logiciels de conception ou de calcul électrique.
• Connaissance du marché belge ou luxembourgeois.
• Réseau existant auprès d’entreprises industrielles, bureaux d’études ou intégrateurs.
• Niveau de formation
• Un diplôme d’ingénieur n’est pas obligatoire. Une formation technique de niveau secondaire supérieur ou bachelor peut convenir si elle est complétée par une solide compréhension de l’électricité et une véritable expérience commerciale.

Organisation du travail

• Fonction hybride et autonome.
• Environ deux à trois jours par semaine consacrés aux visites clients.
• Deux à trois jours possibles pour les démonstrations en ligne, les offres et le suivi commercial.
• Présence régulière au bureau Benelux souhaitée, idéalement quelques fois par mois.
• Les rendez-vous physiques sont particulièrement importants pour les projets à forte valeur.
• Environnement commercial
• Portefeuille et base de clients existants.
• Le poste ne consiste pas à démarrer un marché à partir de zéro.
• Formation progressive aux produits et accompagnement lors des premières démonstrations et visites.
• Objectifs adaptés à la période de montée en compétence.

Qualités recherchées

• Excellent relationnel.
• Crédibilité auprès d’interlocuteurs techniques.
• Curiosité et volonté d’apprendre des produits complexes.
• Orientation client et résultats.
• Organisation et rigueur dans le suivi des opportunités.
• Esprit d’équipe dans un environnement multiculturel.