Sales Enablement Manager/ Performance Trainer

BrightAnalytics; Hooglede; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques 10€ per dag

Eco-cheques

Hospitalisatieverzekering

Alan Health Benefits

Résumé du poste

BrightAnalytics zoekt een Sales Enablement Manager / Performance Coach voor de regio Roeselare. Jouw directe doel is om de sales-motor te optimaliseren, playsbooks te implementeren en coachingprogramma’s te ontwerpen die schaalbaar zijn over internationale hubs.

Je brengt minstens 5 jaar B2B-saleservaring mee, bij voorkeur in SaaS/fintech, en beschikt over sterke communicatieve, analytische en interpersoonlijke vaardigheden.

Qualifications

• Minstens 5 jaar ervaring in B2B sales, bij voorkeur SaaS/fintech
• Ervaring in business development, omzetgroei en coaching van sales teams
• Sterke communicatieve, analytische en interpersoonlijke vaardigheden
• Ervaring met sales tools en methodieken
• Vloeiend Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk

Responsabilités

• Performance optimalisatie: Analyse van kritische sales-metrics, pijplijndata en win/loss-trends om knelpunten te identificeren en om te zetten in groeistrategieën
• Sales enablement & training: Implementatie en verfijning van onze sales playbooks en ervoor zorgen dat methodieken effectief worden toegepast
• Bevorderende feedbackcultuur: Ontwikkelen van een professionele feedback-cyclus met continu leren en resultaatgerichtheid
• Talent development: Ontwerpen en leiden van individuele ontwikkeltrajecten voor ervaren Account Executives en nieuw talent
• Strategisch partnership: Samenwerking met Sales Leadership en Enablement-team voor schaalbare coachingprogramma’s

Connaissances

B2B sales

Coaching sales

Analytical skills

English Dutch

Outils

CRM tools

Sales enablement platforms

Description du poste

BrightAnalytics groeit razendsnel in Europa. Met hubs in Rotterdam, Oslo, Stockholm, Kopenhagen en Parijs is onze ambitie helder: Europees marktleider worden.

Om deze groei te ondersteunen, zoeken wij een strategische Sales Enablement Manager / Performance Coach regio Roeselare. Ben jij de architect die onze sales methodiek stroomlijnt? Weet jij hoe je een 'good salesperson' transformeert naar een 'top performer'? Dan krijg jij bij ons de sleutels van de sales-motor.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Sales Perfomance Coach?

• Performance optimalisatie: Het analyseren van kritische sales-metrics, pipeline-data en win/loss-trends om knelpunten te identificeren en proactief om te zetten in groeistrategieë
• Sales enablement & training: De implementatie en verfijning van onze sales playbooks. Je zorgt ervoor dat methodieken niet alleen theoretisch gekend zijn, maar ook consistent en effectief worden toegepast
• Bevorderende feedbackcultuur: De drijvende kracht achter een professionele feedback-cyclus, waarbij continu leren en resultaatgerichtheid centraal staan
• Talent development: Ontwerpen en leiden van individuele ontwikkeltrajecten voor zowel ervaren Account Executives als nieuw talent waarbij kwalitatieve onboarding van groot belang is
• Strategisch partnership: Nauwe samenwerking met het Sales Leadership en het Enablement-team om coachingprogramma’s te ontwikkelen die schaalbaar zijn naar onze internationale hubs

Wat is jouw toegevoegde waarde voor het sales team?

• Een bewezen track record van minstens 5 jaar in B2B sales, bij voorkeur binnen een SaaS- of fintech-omgeving
• Ervaring in business ontwikkeling, revenue groei en het coachen van sales teams
• Verder bezit je sterke communicatieve, analytische en interpersoonlijke vaardigheden
• Ervaring met sales tools en methodieken
• Je beheerst zowel het Nederlands als het Engels vloeiend, wat essentieel is in onze internationale context

Wat kan je van ons verwachten?

• Een sleutelpositie binnen een kapitaalkrachtige en ambitieuze en ISO-gecertificeerde scale-up met een bewezen product-market fit
• De mogelijkheid om een directe stempel te drukken op de internationale sales-strategie en de verdere professionalisering van onze hubs
• Een werkomgeving die gekenmerkt wordt door professionaliteit, korte beslissingslijnen en een sterke focus op innovatie
• Een competitief salaris in lijn met uw ervaring en de verantwoordelijkheden van de rol
• 32 vakantiedagen
• Flexibele werkuren, dat wil zeggen opstarten tussen 7u30 en 9u30 en jouw pc dichtklappen vanaf 16u30 tot 18u30
• Bedrijfswagen
• Maaltijdcheques van 10 euro per gewerkte dag
• Ecocheques
• Hospitalisatieverzekering
• Alan Health Benefits (jouw aanvullende complete gezondheidsverzekering)
• Friday after work drinks, legendarische teambuildings en een jaarlijks weekend met het voltallige BrightAnalytics team.