Sales Development Rep bij snelgroeiende startup

Buildhive; Gent; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Warrants: equity als vroege medewerker

Maaltijdcheques

Laptop

Résumé du poste

Buildhive, gevestigd in Gent, biedt een unieke kans voor een Sales Development Representative (SDR). Je speelt een cruciale rol in het opzetten van outbound campagnes en de eerste stappen om het salesproces efficiënt te maken. De ideale kandidaat heeft maximaal 3 jaar ervaring en is vloeiend in het Nederlands.

Dit is je kans om te groeien naar de rol van Account Executive binnen een dynamische startup met directe toegang tot de oprichters.

Qualifications

• 0 tot 3 jaar ervaring in een SDR-, BDR- of klantgerichte rol; SaaS of bouw is een plus.
• Vloeiend Nederlands; Frans en Engels zijn een sterke plus.
• Nieuwsgierigheid naar bouw en architectuur.

Responsabilités

• Outbound campagnes opzetten en uitvoeren.
• Prospectenlijsten opbouwen en segmenteren.
• Eerste contacten leggen en kwalificeren.

Connaissances

Outreach via e-mail, LinkedIn en telefoon

Prospecteren en kwalificeren van leads

Consultatieve gesprekken

Inzichten terugkoppelen naar productteam

Description du poste

Heb je altijd willen weten hoe het voelt om bij een jonge dynamische startup te werken? Krijg je energie van contact met mensen, en een project zo efficiënt mogelijk te laten groeien door het salesproces mee te verfijnen en optimaliseren?

Gent, België | Voltijds

Over Buildhive

Buildhive is het alles-in-één platform voor projectopvolging, gebouwd voor architecten, aannemers en bouwheren. Ontstaan vanuit een echt familieverhaal in de architectuur, vervangt het de chaos van verspreide e-mails, WhatsApp-berichten en losgekoppelde mappen door één heldere, AI‑gedreven werkruimte. Er loopt nog zo veel fout in de bouw, elke dag opnieuw, door heel simpele zaken zoals het foute plan. We lanceerden midden 2025 en hebben al meer dan 4000 gebruikers en 1000+ actieve bouwprojecten. Onze eerste investeringsronde is inmiddels een feit en faciliteert een gigasprong vooruit in groei.

De rol

Je start als onze eerste SDR: jij bouwt het outbound fundament waarop Buildhive de komende jaren verder groeit. Dat betekent dat je niet wacht op inkomende leads, maar actief prospecteert, kwalificeert en de pipeline vult voor de founders die nu nog zelf de deals sluiten. Daarna groei je binnen enkele maanden door naar een Account Executive‑rol — én bouw je mee aan het salesteam dat we daarna oprichten. Zo heb je alle lagen van het salesproces in een periode van 1‑1,5 jaar volledig doorlopen.

Wat je zal doen

• Outbound campagnes opzetten en uitvoeren — via e‑mail, LinkedIn en telefoon — gericht op architecten, aannemers en projectontwikkelaars
• Prospectenlijsten opbouwen en segmenteren op basis van ICP en koopsignalen
• Product‑qualified leads opvolgen — gebruikers die sterke signalen tonen in het platform
• Eerste contacten leggen, kwalificeren en warme leads doorgeven (of zelf sluiten naarmate je groeit)
• Korte, consultatieve discovery calls en demo’s voeren
• Ons eerste herhaalbare verkoopproces mee uitschrijven — jij helpt het playbook bouwen
• Inzichten terugkoppelen naar founders en productteam — jij bent dichter bij de markt dan wie ook
• Dagelijks overleg met de founders - voel hoe het is om mee te bouwen aan een startup

Jouw groeipad

SDR → Account Executive → eerste salesteam opbouwen. We verwachten dat de overgang naar AE er snel komt — op basis van prestaties, niet van anciënniteit.

Wat we zoeken

• 0 tot 3 jaar ervaring in een SDR‑, BDR‑ of klantgerichte rol — SaaS of bouw is een plus, honger om te groeien is een vereiste
• Nieuwsgierig naar bouw en architectuur — je hoeft geen architect of aannemer te zijn, maar je respecteert het vak
• Vloeiend Nederlands; Frans en Engels zijn een sterke plus
• Builder mindset — je bent graag de eerste, niet de zoveelste
• Eerlijk, direct en coachable — dat waarderen we boven een gepolijst LinkedIn‑profiel

Vergoeding & voordelen

• Warrants: equity als vroege medewerker
• Maaltijdcheques, laptop

Arbeidsvoorwaarden

• Flexibel hybride werken vanuit Gent
• Directe toegang tot de founders — geen corporatieve lagen
• Een front‑row seat in één van de meest spannende construction tech startups van België