Sage‑femme en chef — leadership en maternité

Cspo; Ottignies; À distance; USD 48 845 - 58 507; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Indemnité chaussure de travail

Chèque cadeau de fin d’année

Ecochèques

Chèques-repas

Parking gratuit

Cafétéria

Résumé du poste

La CSPO recherche une sage-femme en chef pour assurer la gestion et le bon fonctionnement de la maternité et des salles de naissances à Ottignies. Vous coordonnerez les équipes et veillerez à la qualité des soins.

Entrée en fonction immédiate, CDI, rémunération selon barèmes IFIC et avantages variés (13e mois, chèques‑repas, parking gratuit, cafétéria, etc.).

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans en maternité et salle de naissances.
• Diplôme de sage‑femme exigé et diplôme d’école des cadres ou master en Santé Publique.
• Contrat CDI et disponibilité immédiate.

Responsabilités

• Assurer la gestion et l’organisation de l’activité des sages‑femmes à la maternité et des salles de naissances.
• Planifier, organiser et assurer la continuité des soins infirmiers.
• Servir de référent auprès de son équipe et promouvoir la collaboration interdisciplinaire.
• Conduire des projets du Département Infirmier et coordonner les activités (retour à domicile, PMA, consultations).

Connaissances

Excellentes capacités relationnelles

Organisation

Négociation

Responsabilité

Formation

Diplôme de sage‑femme

Master en Santé Publique

Description du poste

La Clinique Saint-Pierre Ottignies : un hôpital de référence au cœur du Brabant wallon

Souvent qualifié d’hôpital « à taille humaine », notre institution se distingue par la solidarité qui unit ses collaborateur.trice.s et ses équipes, ainsi que par l’attention toute particulière portée à chacun.e de nos patients. Pour nous, chaque patient.e est unique.

À la CSPO, nos valeurs inspirent et orientent chacune de nos actions : le respect et l’écoute, l’excellence médicale et professionnelle, l’innovation au service des patients, ainsi qu’un véritable esprit d’équipe. Ces principes constituent le socle de notre identité et nous permettent de construire, jour après jour, une clinique résolument tournée vers l’avenir.

Rejoignez la CSPO et donnez du sens à votre carrière en participant à une mission collective dédiée à la santé et au bien-être des patient.e.s.

La maternité regroupe deux services : une entité comprenant six salles de naissance et une unité de 27 lits (post-partum).

La clinique est à la recherche d'une sage-femme en chef·fe pour assurer la gestion et le bon fonctionnement de ces deux entités.

La maternité offre également divers services aux futures mamans et mamans : consultations prénatales , consultations en allaitement maternel, préparation à l'accouchement (prénatale aquatique, yoga). Un accompagnement par les sages-femmes est également prévu lors du retour à domicile.

Notre maternité est labellisée IHAB depuis 2006.

• Assurer la gestion et l’organisation de l’activité des sages-femmes au niveau de la maternité et des salles de naissances ;
• Assurer la planification, l’organisation et la continuité des soins infirmiers ;
• Agir en personne de référence vis-à-vis de son équipe ;
• Contribuer à une collaboration interdisciplinaire et l’encourager ;
• Assurer la coordination de différents projets et activités tels le retour précoce à domicile, la PMA, les consultations prénatales, d’allaitement, etc.
• Travailler en étroite collaboration avec les sages-femmes en chef·fe-adjointe.
• Être en possession d’un diplôme de sage-femme ;
• Être titulaire d’un diplôme d’école des cadres ou d’un master en Santé Publique ;
• Avoir une expérience d’au moins 5 ans en maternité et salle de naissances ;
• Présenter d’excellentes capacités relationnelles, d’organisation et techniques ;
• Avoir un sens aigu des responsabilités et de la négociation ;
• Soutenir et s’investir dans les projets du Département Infirmier.
• Contrat à Durée Indéterminée ;
• Temps de travail: 100% ;
• Entrée en fonction : immédiate.
• Une rémunération selon les barèmes liés à la classification IFIC - Catégorie 17 (montant de départ à 100%: 4212.37 euros mensuels bruts) ;
• Des avantages extra-légaux : 13ème mois, indemnité chaussure de travail, chèque cadeau de fin d’année, écochèques, chèques-repas, etc) ;
• Un emploi attractif avec une utilisation d'outils de travail à la pointe (dossier infirmier informatisé, gestion des repas informatisée, ...) ;
• Un parking gratuit et une intervention déplacement domicile – lieu de travail ;
• Une cafétéria pour le personnel à tarifs réduits ;
• Prise en compte du temps vestiaire ;
• Activités d'entreprises (soirées du personnel, ...), semaine du bien-être (cours de yoga, pilates,...), packs cadeaux tout au long de l'année,... ;
• Remises auprès de différents commerces de la région (plus de 100 enseignes).

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame SERONT, Directrice du Département Infirmier via la bouton "Postuler" de notre site.

Avenue Reine Fabiola 9
1340 Ottignies
Belgique