Retail Team Leader: Inspire, Coach & Staff Discounts

The SSI Group; Eisden; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Medewerkerskortingen

Bonusregeling op targets

Empower-Me dagen

Employee assistance Programma

Eco-cheques

Job summary

Fossil Group, Inc. zoekt een Assistent Store Manager in Limburg (België) om het Store Management te ondersteunen en een energieke, klantgerichte winkelervaring te waarborgen.

Je coacht dagelijks het team, werkt samen met Store Management aan doelstellingen en KPI's, en bent verantwoordelijk voor recruitment, onboarding en ontwikkelingsprocessen. Je leidt het team bij afwezigheid van het Store Management en streeft naar een positieve winkelcultuur.

Qualifications

• Ervaring in retailmanagement, bij voorkeur in fashion/lifestyle.
• Positieve, inclusieve en motiverende leiderschapsstijl.
• Passie voor het ontwikkelen van een team en gezamenlijke successen vieren.
• Analytisch denkvermogen en hands-on mentaliteit.
• Sterke communicatie en sociale vaardigheden.

Responsibilities

• Dagelijks coaching, motiveren en ondersteunen van het team.
• Samenwerking met Store Management rond doelstellingen en leiderschap.
• Recruitment, onboarding en ontwikkeling van medewerkers.
• Toezicht op verkoopcijfers, KPI’s en operationele processen.
• Bevorderen van een positieve teamcultuur en klantbeleving.
• Zorgen voor naleving van winkelnormen en bedrijfsbeleid.
• Overnemen van store leadership bij afwezigheid van het Store Management.

Skills

Leidinggevende ervaring

Retail ervaring

KPI analyse

Team ontwikkeling

Communicatieve vaardigheden

Klantgerichtheid

Flexibel in weekend

Analytisch denken

Mode / lifestyle passie

Betrouwbaar en leergierig

Job description

Fossil Group, Inc. zoekt een Assistent Store Manager in Limburg (België) om het Store Management te ondersteunen en een energieke, klantgerichte winkelervaring te waarborgen.

Je coacht dagelijks het team, werkt samen met Store Management aan doelstellingen en KPI's, en bent verantwoordelijk voor recruitment, onboarding en ontwikkelingsprocessen. Je leidt het team bij afwezigheid van het Store Management en streeft naar een positieve winkelcultuur.