Responsable Secteur B2B Agroalimentaire – Brabant Wallon

Michael Page (Belgium); Sint-Katelijne-Waver; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de société

Salaire fixe et variable

Formation produit

Indemnités forfaitaires

Outils de travail fournis

Job summary

Michael Page (Belgium) recrute un Responsable de Secteur pour développer l'activité dans le Brabant Wallon dans le cadre de solutions agroalimentaires premium destinées aux professionnels.

Vous gérerez un portefeuille d'environ 120 clients, prospecterez activement et conseillerez vos clients avec des solutions adaptées. Une présence terrain régulière et une collaboration étroite avec les équipes internes seront essentielles.

Qualifications

• B2B sales: 2 ans minimum
• Expérience agroalimentaire / foodservice est un atout
• Bon relationnel et négociation
• Prospection et développement commercial
• Autonomie, organisation et esprit d'équipe
• Maîtrise des outils informatiques et CRM

Responsibilities

• Gérer et développer un portefeuille d'environ 120 clients existants.
• Identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales sur votre région.
• Conseiller vos clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins.
• Développer les ventes grâce à une présence régulière sur le terrain.
• Assurer un suivi rigoureux de votre activité via les outils CRM et reporting.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes afin de garantir une expérience client optimale.
• Participer activement à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et partager les meilleures pratiques avec vos collègues

Skills

Relation client

Prospection commerciale

Négociation

Autonomie

Organisation

Tools

CRM

Job description

Michael Page (Belgium) recrute un Responsable de Secteur pour développer l'activité dans le Brabant Wallon dans le cadre de solutions agroalimentaires premium destinées aux professionnels.

Vous gérerez un portefeuille d'environ 120 clients, prospecterez activement et conseillerez vos clients avec des solutions adaptées. Une présence terrain régulière et une collaboration étroite avec les équipes internes seront essentielles.