Responsable pôle finances

FINVISORS; Bergen; Sur place; EUR 75 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques-repas

Assurance hospitalisation pour le foy

Remboursement des transports en commun

Pécule de vacances

Prime de fin d’année

Vélos électriques

Résumé du poste

FINVISORS, une organisation publique active dans le développement territorial, rejoint un pôle financier central pour piloter le budget, la gestion économique et les orientations stratégiques. Le poste implique coordination, pilotage financier, management et structuration des processus internes.

Diplôme master exigé, expérience d’au moins 10 ans dont 5 en management, et connaissance du cadre réglementaire public. Télétravail possible et 40h/semaine avec horaire flottant.

Qualifications

• Master en lien avec la fonction.
• Expérience confirmée de minimum 10 ans dans un domaine similaire, dont 5 ans en gestion d’équipe.
• Connaissance du cadre législatif et réglementaire public.
• Maîtrise des logiciels utiles à la fonction.

Responsabilités

• Piloter la gestion financière, le budget et le pilotage des marchés publics.
• Organiser, motiver et accompagner les équipes dans une dynamique collaborative.
• Garantir l’intégrité, la confidentialité et le respect des procédures internes.

Connaissances

Leadership

Gestion d’équipe

Pilotage financier

Législation publique

Communication écrite

Rigueur

Gestion budgétaire

Structuration des processus

Formation

Master en finance ou gestion publique

Outils

ERP financier

Description du poste

Au sein d’une organisation publique active dans le développement territorial, tu rejoins un pôle financier jouant un rôle central dans la gestion économique, budgétaire et stratégique de l’institution. Le poste combine coordination, pilotage financier, management et structuration des processus internes.

• Diplôme de niveau master en lien avec la fonction.
• Expérience confirmée de minimum 10 ans dans un domaine similaire, dont 5 ans en gestion d’équipe, ou expérience équivalente.
• Expérience dans le secteur public considérée comme un atout.
• Permis de conduire B requis.
• Connaissance de la législation et du cadre réglementaire liés à la fonction.
• Compétences financières : prévisions budgétaires, contrôle de gestion, marchés publics, etc.
• Maîtrise des logiciels utiles à la fonction.
• Excellentes capacités de communication, esprit de synthèse et compétences rédactionnelles.
• Fiabilité, initiative, orientation résultats et solutions.
• Intégrité, rigueur et respect de la confidentialité.
• Capacité à organiser, motiver et accompagner les équipes dans une dynamique collaborative.
• Leadership affirmé, sens des priorités et gestion des situations complexes.
• Capacité à favoriser une prise de décision collaborative.
• Aptitude à impulser l’innovation et à conduire le changement.
• Capacité à incarner les valeurs de transparence, respect, innovation et professionnalisme.
• Management fondé sur la confiance, l’autonomie et la responsabilisation.
• Contrat à durée indéterminée à temps plein (40h/semaine, horaire flottant).
• Fonction variée, stimulante et porteuse de sens dans un environnement dynamique.
• Service public attentif au bien‑être des collaborateurs et à l’équilibre vie privée/vie professionnelle.
• Possibilité de télétravail et minimum 33 jours de congé par an.
• Rémunération liée à l’expérience, assortie d’avantages extra‑légaux : chèques‑repas, assurance hospitalisation pour le foyer, remboursement des transports en commun, pécule de vacances, prime de fin d’année, mise à disposition de vélos électriques, etc.