Responsable Marketing

Dow Chemical; Brussel; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération et primes

Assurance maladie et vie

Régime de retraite compétitif

Formation et développement

Culture inclusive et flexible

Résumé du poste

Dow recherche un Responsable Marketing pour diriger des stratégies de croissance et des plans annuels, en travaillant sur des portefeuilles et des propositions de valeur dans des environnements matrices globaux.

Le candidat idéal dispose d’un Master en chimie/ingénierie/marketing et d’au moins 5 ans d’expérience en marketing, gestion de produits ou développement de marchés, avec une maîtrise de l’anglais et une mobilité ~30%.

Qualifications

• Master au minimum en chimie, ingénierie ou marketing.
• Au moins 5 ans d’expérience en marketing et gestion de produits.
• Transformation des informations clients et marchés en initiatives de croissance et résultats.
• Expérience dans des organisations mondiales à structure matricielle.
• Connaissances techniques en chimie, matériaux ou pharmacie.
• Maîtrise de l’anglais et disponibilité pour voyager ~30%.

Responsabilités

• Diriger les équipes de gestion des marchés interfonctionnelles.
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de croissance sur 5 ans et plans annuels.
• Définir concepts produits, propositions de valeur et modèles économiques.
• Piloter les initiatives de génération de la demande et portefeuilles.
• Collaborer avec les équipes commerciales, service technique et développement.
• Diriger les activités de commercialisation et le lancement de nouveaux produits et technologies.
• Analyser les tendances du marché et les besoins clients.
• Piloter une communication marketing en partenariat avec les équipes.

Connaissances

Orientation client

Esprit stratégique

Gestion parties prenantes

Collaboration interfonctionnelle

Résolution de problèmes

Orientation résultats

IA marketing

Formation

Master en chimie

Master en ingénierie

Master en marketing

Description du poste

Chez Dow, nous croyons qu’il faut placer les personnes au premier plan et nous sommes profondément attachés à l’intégrité, au respect et à la sécurité de nos clients, de nos employés et de la planète.

Nos collaborateurs sont au cœur de nos solutions. Ils reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons et le monde dans lequel nous exerçons nos activités. Leur diversité constitue notre force. Nous formons une communauté de personnes déterminées à résoudre les problèmes les plus complexes et qui ont chaque jour l’occasion d’apporter leur point de vue, de transformer les industries et de façonner l’avenir. Notre objectif est simple : construire un avenir durable pour le monde grâce à la science et à la collaboration. Si vous recherchez un défi et un poste porteur de sens, vous êtes au bon endroit.

À propos de cette communauté de talents

Dow constitue un réseau de candidats qualifiés pour les opportunités actuelles et futures au sein de notre organisation commerciale.

En rejoignant notre communauté de talents en marketing, vous intégrerez un réseau sélectionné de professionnels qui façonnent la stratégie commerciale, identifient les opportunités de croissance et contribuent à créer un avantage concurrentiel durable. Que votre expérience soit en marketing stratégique, gestion de portefeuille, développement de marchés, commercialisation ou initiatives de croissance, vous serez parmi les premiers candidats pris en considération pour les opportunités correspondant à votre expertise, votre potentiel de leadership et vos aspirations professionnelles.

Pour les postes de Responsable Marketing, nous recherchons particulièrement des professionnels qui associent une réflexion stratégique, une solide maîtrise des enjeux commerciaux, une approche centrée sur le client et une bonne compréhension des marchés, avec la capacité d’influencer les décisions, de stimuler l’innovation et d’obtenir des résultats commerciaux mesurables.

Responsabilités

• Diriger les équipes de gestion des marchés interfonctionnelles pour les segments de marché attribués.
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de croissance des marchés sur 5 ans ainsi que les plans commerciaux annuels.
• Définir les concepts produits, les propositions de valeur pour les clients, les modèles économiques et les expériences clients.
• Piloter les initiatives de génération de la demande et gérer les portefeuilles d’opportunités spécifiques aux différents segments.
• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, de service technique et développement, ainsi qu’avec les autres fonctions clés, afin d’accélérer la croissance auprès des clients existants et nouveaux.
• Être responsable de la stratégie du portefeuille et des portefeuilles d’innovation afin de maximiser la performance commerciale.
• Diriger les activités de commercialisation et de lancement sur le marché des nouveaux produits et technologies.
• Analyser les tendances du marché, les besoins des clients, la dynamique concurrentielle et les opportunités de croissance afin d’éclairer les décisions stratégiques.
• Piloter une communication marketing efficace en partenariat avec les équipes de communication de l’entreprise.

Qualifications

• Diplôme de niveau Master au minimum en chimie, ingénierie ou marketing.
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le marketing, la gestion de produits, le développement de marchés, la commercialisation, la stratégie commerciale ou des fonctions commerciales connexes.
• Expérience avérée dans la transformation des informations relatives aux clients et aux marchés en initiatives de croissance réussies et en résultats commerciaux.
• Expérience du travail efficace au sein d’organisations mondiales fonctionnant selon une structure matricielle.
• Des connaissances techniques dans les secteurs de la chimie, des matériaux, de la pharmacie ou dans des secteurs connexes constituent un atout.
• Maîtrise de l’anglais.
• Capacité et volonté de voyager environ 30 % du temps.

Compétences

• Forte orientation client et marché.
• Esprit stratégique et sens aigu des affaires.
• Capacité à identifier les opportunités de croissance et à transformer la stratégie en actions concrètes.
• Compétences en matière d’influence et de gestion des parties prenantes à différents niveaux de l’organisation.
• Capacité à collaborer efficacement entre différentes fonctions, cultures et zones géographiques.
• Capacités de résolution de problèmes et de prise de décision dans des environnements complexes.
• Esprit orienté vers les résultats avec une forte capacité d’exécution.
• Une bonne maîtrise de l’intelligence artificielle et des compétences en marketing numérique constituent un atout.

Informations complémentaires

Nous recherchons des professionnels du marketing très motivés qui apprécient l’identification des opportunités de marché, la résolution des problématiques clients et la stimulation d’une croissance rentable.

Les candidats retenus sont des leaders curieux, dotés d’un solide sens commercial et d’un esprit collaboratif, capables de naviguer dans des environnements complexes, d’influencer les parties prenantes et de transformer les informations recueillies en stratégies et résultats commerciaux à fort impact.

Les opportunités seront disponibles à :

• Anvers, Belgique
• Bruxelles, Belgique

Veuillez indiquer votre lieu de préférence lors de votre candidature.

Veuillez noter : aucune aide à la mobilité ni voiture de fonction ne sera proposée pour ces postes.

Rejoignez notre communauté de talents en marketing pour rester informé des opportunités de carrière actuelles et futures et intégrer une équipe qui stimule la croissance grâce à l’innovation centrée sur le client, au marketing stratégique et au leadership sur les marchés.

Avantages – Ce que Dow vous offre

Nous investissons en vous.

Dow investit dans des programmes de rémunération globale afin de vous accompagner dans tous les aspects de votre vie : votre rémunération, votre santé, votre vie personnelle, votre avenir et votre carrière. Chaque jour, vous apportez votre expérience, vos talents et votre point de vue à votre travail. Dow récompense cet engagement en investissant dans votre bien-être global.

Voici quelques-uns des avantages dont vous pourriez bénéficier en tant que salarié de Dow :

• Une rémunération fixe équitable et compétitive par rapport au marché, ainsi qu’une possibilité de prime sur nos différents marchés mondiaux, accompagnées d’incitations adaptées au contexte local.
• Des avantages et des programmes destinés à soutenir votre bien-être physique, mental, financier et social, afin que vous puissiez bénéficier des soins dont vous avez besoin au moment où vous en avez besoin.
• Un régime de retraite compétitif pouvant inclure des avantages financés par l’entreprise, des possibilités d’épargne, des services de planification financière et des ressources pédagogiques pour vous aider à atteindre vos objectifs financiers à long terme.
  • Des programmes d’achat d’actions destinés aux employés, dont la disponibilité varie selon le lieu.
• Programme de complément d’épargne-retraite lié au remboursement des prêts étudiants (États-Unis uniquement).
  • Dow prend en compte le montant des remboursements mensuels de prêts étudiants et l’applique comme s’il s’agissait de cotisations au plan d’épargne des employés (401(k)), afin d’aider les employés à bénéficier de la contribution de l’entreprise.
• Des régimes complets d’assurance maladie et d’assurance vie offrant différentes options de couverture adaptées à vos besoins individuels. Une assurance voyage est également disponible dans certains pays et certaines régions.
• Des possibilités d’apprentissage et de développement grâce à la formation et au mentorat, aux expériences professionnelles, à l’implication dans la communauté et aux activités de cohésion d’équipe.
• Une culture professionnelle favorisant la flexibilité en fonction du poste afin de maximiser la productivité personnelle et de concilier les besoins professionnels et personnels.
• Un nombre de jours de congés annuels compétitif.
• Des congés payés pour les nouveaux parents, qu’ils soient parents biologiques ou non, y compris les parents adoptifs et les parents d’accueil.
• Des congés payés pour s’occuper des membres de la famille malades ou blessés.
• Des congés payés pour soutenir le bénévolat et la participation aux groupes de ressources pour les employés (ERG).
• Un portail de bien-être destiné à tous les employés de Dow, qui constitue un point d’accès unique pour favoriser le bien-être et permettre à chacun de prendre en main l’ensemble de son parcours de bien-être.
• Des installations sportives sur site pour rester en bonne santé et actif, selon leur disponibilité en fonction du lieu.
• Des réductions pour les employés sur les achats en ligne, les billets de cinéma, les abonnements à des salles de sport et bien plus encore.
• En outre, certains de nos sites peuvent proposer :
  • Une indemnité de transport, selon le lieu.
  • Des allocations ou chèques-repas, selon le lieu.
  • Des incitations aux modes de transport neutres en carbone, par exemple pour les trajets domicile-travail à vélo, selon le lieu.

Rejoignez notre équipe, ensemble, nous pouvons faire la différence.

À propos de Dow

Dow (NYSE: DOW) est l’une des principales entreprises mondiales dans le domaine des sciences des matériaux. Elle fournit ses clients sur des marchés à forte croissance tels que l’emballage, les infrastructures, la mobilité et les applications destinées aux consommateurs. Notre présence mondiale, l’intégration et l’envergure de nos actifs, notre innovation ciblée, nos positions de premier plan sur les marchés et notre engagement en faveur du développement durable nous permettent de générer une croissance rentable et de contribuer à un avenir durable. Nous exploitons des sites de production dans 30 pays et employons environ 36 000 personnes. Dow a réalisé un chiffre d’affaires d’environ 43 milliards de dollars en 2024. Les références à Dow ou à l’entreprise désignent Dow Inc. et ses filiales. Pour en savoir plus sur notre entreprise et notre ambition de devenir l’entreprise de sciences des matériaux la plus innovante, la plus centrée sur le client, la plus inclusive et la plus durable au monde, consultez www.dow.com.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’inclusion, Dow s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous encourageons chaque salarié à être pleinement lui-même au travail chaque jour, afin non seulement d’apporter davantage de valeur, mais aussi de construire une carrière plus épanouissante. Pour plus d’informations concernant l’égalité des chances chez Dow, consultez www.dow.com.