Responsable exploitation centrale biomasse (H/F)

Volta Executive Consulting; Brussel; Sur place; EUR 60 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI local cadre

Présence sur site Belgique

Résumé du poste

Volta Executive recherche un Directeur/Chef d'équipe pour une installation thermique en Belgique, en fonctionnement continu, en binôme avec le responsable maintenance.

Vous conduisez chaudière, cycle vapeur et turbine, assurez l'astreinte, recrutez et formez l'équipe postée, rédigez les consignes et modes opératoires.

CDI de droit local, présence sur site quotidienne, mobilité belge requise et expérience 5 à 10 ans exigée.

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en conduite d'une installation thermique en marche continue.
• Capacité à commander une équipe sur site et à gérer les postes et astreintes.
• Présence quotidienne sur site en Belgique et connaissance des règles locales.

Responsabilités

• Conduire chaudière, cycle vapeur et turbine en salle de commande.
• Recruter et former les chefs de quart et techniciens.
• Rédiger les consignes d'exploitation et les modes opératoires.

Connaissances

Conduite d'installation

Gestion d'équipe

Poste et astreinte

Recrutement et formation

Description du poste

Volta Executive, cabinet de recrutement et d'executive search en industrie et énergie.

Nous recrutons en France et à l'international les dirigeants, cadres, ingénieurs et techniciens qui font tourner les usines de production d'énergie et les sites industriels.

Nos spécialités

• Valorisation énergétique des déchets : UVE, incinération, CSR, traitement thermique - Biomasse et bois énergie : chaudières, cogénération, production d'électricité et de vapeur - Méthanisation, biogaz et biométhane : épuration, injection réseau - Réseaux de chaleur et de froid : chaufferies, sous-stations, géothermie - Efficacité énergétique et décarbonation industrielle : ISO 50001, CEE, chaleur fatale - Énergies renouvelables et stockage : photovoltaïque, éolien, BESS, nucléaire - Industrie et manufacturing : maintenance industrielle, travaux neufs, production, QHSE, automatisme

Les postes que nous recrutons

Directeur de site, directeur d'usine, directeur industriel, responsable exploitation, responsable maintenance, responsable QHSE, chef de quart, chef d'équipe, technicien de maintenance, électromécanicien, automaticien, ingénieur procédés, energy manager, chargé d'affaires et chef de projet.

Intégration

Après la signature, l'intégration est accompagnée pendant 90 jours, côté candidat comme côté entreprise.

Mandat confidentiel

Le client : Un acteur de l'énergie. Son nom vous est donné si votre profil est retenu.

POSTE / MISSIONS

• production d'énergie
• installation de combustion
• Belgique

Le contexte, sans filtre

Le poste s'inscrit dans une organisation en structuration, en binôme avec le responsable maintenance, sous l'autorité du directeur d'usine. Les consignes, les modes opératoires et les modes dégradés sont à écrire ou à consolider, et l'équipe postée reste à constituer. Le site fonctionne en continu. Vous ne reprenez pas une équipe rodée : vous la recrutez, vous la formez sur l'installation, puis vous la faites tourner.

Vos missions

• Conduite : chaudière, cycle vapeur et turbine, disponibilité, rendement, transitoires et modes dégradés - Équipe postée : recruter et former les chefs de quart, rondiers et techniciens de conduite ; organiser les quarts et l'astreinte selon le cadre légal local - Consignes : écrire les consignes d'exploitation, les modes opératoires, les séquences de démarrage et d'arrêt - Combustible : réception, contrôle qualité, gestion du stock - Sécurité et environnement : consignations, permis de travail, ATEX, seuils d'émission - Binôme maintenance : coordination avec le responsable maintenance sur les arrêts et les interventions

Les vrais challenges

• Des consignes à écrire ou consolider : vous êtes celui qui fixe comment la machine se conduit, et vous en répondez. - Une équipe à composer poste par poste : chaque chef de quart est un recrutement, et un quart mal formé se voit en marche continue. - L'astreinte et les week-ends : la marche continue ne s'arrête pas, et vous êtes le premier appelé. - Des transitoires à maîtriser : peu de recul sur l'installation, que vous apprenez en même temps que vous formez ceux qui la conduisent.

PROFIL RECHERCHÉ

• 5 à 10 ans de conduite d'une installation thermique en marche continue : chaufferie, centrale vapeur ou installation thermique - Chaudière, cycle vapeur, turbine : conduite en salle de commande, transitoires et modes dégradés compris - Travail posté et astreinte : passé par chef de quart, puis encadrant d'une équipe postée - Une équipe technique managée : chefs de quart, rondiers ou techniciens recrutés et formés - Présence quotidienne sur site en Belgique

Un vrai plus

• Une organisation d'exploitation structurée ou refondue (consignes, essais) - Une expérience de gestion de combustible - Un permis d'environnement ou une ICPE tenus, avec mesure continue des émissions - Langues à préciser selon le profil

Pas Éliminatoire

• Jamais conduit une installation de combustion ou de production d'énergie - Jamais encadré d'équipe postée - Un parcours uniquement reporting ou bureau d'études, sans salle de commande - Pas de mobilité vers la Belgique

Avant de postuler

Si vous êtes clairement à côté des critères ci-dessus, je ne vous répondrai pas et je ne vous proposerai pas mes autres mandats. Une candidature hors sujet est un signal négatif pour moi. Si vous cochez les critères, vous aurez une réponse franche de ma part.

AVANTAGES

Ce qu'on vous propose

• CDI de droit local, statut cadre, temps complet - 60 000 à 75 000 € brut par an - Lieu : Belgique - Présence quotidienne sur site, pas de télétravail structurel

Les contraintes réelles

• Astreinte et organisation postée à construire - Équipe à constituer : elle n'est pas complète à votre arrivée - Charge élevée pendant la structuration de l'organisation - Contrat de droit local