Responsable Développement, Data & Innovation (H/F/X)

CHU HELORA; Henegouwen; In loco; EUR 110.000 - 180.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

CDI

Mobilité inter-sites

Descrizione del lavoro

Le CHU HELORA recherche un Responsable du pôle Développement, Data & Innovation pour piloter la roadmap et délivrer des solutions numériques sécurisées et intégrées, en encadrant les équipes sur plusieurs sites.

Vous dirigerez le développement, l’IA et l’automatisation, garantirez les standards de sécurité et collaborerez avec les métiers, l’architecture et l’infrastructure pour transformer les idées en valeur pour l’établissement.

Competenze

• Maîtrise des principes de développement logiciel, d’intégration, d’API, de qualité, de tests et de mise en production.
• Bonne connaissance de l’interopérabilité hospitalière, notamment HL7, FHIR, JSON/REST et API, ainsi que des environnements .NET, C#, Java et web.
• Connaissance des architectures data, des usages de l’IA et de l’automatisation, de la gouvernance des données et de leur mise en œuvre sécurisée et conforme.
• Maîtrise des méthodes de génération de projet, notamment agiles, et capacité à dialoguer avec les équipes métier, cliniques, techniques, défense et de gouvernance.

Mansioni

• Définir la roadmap et le modèle de delivery du pôle Développement, Data & Innovation.
• Encadrer les équipes et transformer les besoins et expérimentations en solutions numériques sécurisées, intégrées et maintenables.
• Pilotage du backlog, arbitrage des priorités, gestion de la dette technique et maintenance.
• Superviser la conception, le développement, l’intégration et la mise en production des solutions.
• Qualifier les opportunités IA et automatisation et décider de l’échelle selon faisabilité et valeur.
• Garantir les standards d’architecture, d’interopérabilité, de tests, de cybersécurité et de protection des données.
• Collaborer avec les métiers, l’architecture, les applications, l’infrastructure, la gouvernance et le RSSI.
• Manager les équipes et fédérer les experts, développer les compétences et assurer la continuité des expertises.

Conoscenze

Développement logiciel

Intégration API

Qualité et tests

Interopérabilité hospitalière

ASP.NET / Java

IA et automatisation

Gouvernance des données

Agile / Scrum

Formazione

Master/Bachelor numérique

Strumenti

HL7

FHIR

JSON/REST

APIs

Descrizione del lavoro

Société

Plus grand groupe hospitalier de Wallonie, HELORA, par la diversité des métiers qu'il réunit, comprend près de 7.000 collaborateurs. Multi-sites, HELORA couvre 4 bassins de soins situés dans le Hainaut et le Brabant Wallon. L'approche universitaire, les projets d'infrastructures, les investissements médicaux ambitieux et le professionnalisme de ses collaborateurs permettent à HELORA d'offrir aux patients des soins en constante évolution, sécuritaires et de la plus haute qualité. Vous souhaitez proposer vos talents et vos compétences auprès d'un hôpital en plein essor, venez vivre la #HELORA Expérience sur l'un de nos 7 sites.

Fonction

Rattaché au Directeur des Systèmes d’Information, vous pilotez le pôle Développement, Data & Innovation. Vous définissez sa roadmap et son modèle de delivery, encadrez les équipes et transformez les besoins et experimentations en solutions numériques sécurisées, intégrées, maintenables et créatrices de valeur pour HELORA.

• Stratégie et priorisation : définir la roadmap, les standards et le backlog du pôle, en arbitrant les priorités, la capacité, la dette technique et la maintenance selon la valeur et les risques.


• Développement et industrialisation : superviser la conception, le développement, l’intégration et la mise en production de solutions fiables, documentées, maintenables et exploitables.


• Data, IA et automatisation : qualifier les opportunités, organiser les experimentations et décider du passage à l’échelle sur la base de la faisabilité, de la valeur, des coûts et des risques.


• Qualité, sécurité et conformité : garantir les standards d'architecture, d'interopérabilité, de tests, de cybersécurité, de protection des données, de supervision et de gestion du cycle de vie.


• Management : encadrer et féderer les équipes et experts, développer les compétences, organiser le partage des connaissances et assurer la continuité des expertises.


• Collaboration et innovation : travailler avec les métiers, l’architecture, les applications, l'infrastructure, la gouvernance et le RSSI, accompagner l'à adoption et entretenir une veille active avec l'écosystème.


• Pilotage : suivre les engagements, les risques, la valeur produite et l'à adoption, et produire les éléments nécessaires aux décisions, audits et revues de service.

Profil

Connaissances

• Master ou bachelier dans le domaine du numérique (développement ou informatique de gestion), complété par une formation en management, gouvernance ou génération, ou engagement à l'acquérir.


• Maïtrise des principes de développement logiciel, d'intégration, d'API, de qualité, de tests et de mise en production.


• Bonne connaissance de l'interopérabilité hospitalier, notamment HL7, FHIR, JSON/REST et API, ainsi que des environnements .NET, C#, Java et web.


• Connaissance des architectures data, des usages de l'IA et de l'automatisation, de la gouvernance des données et de leur mise en œuvre sécurisée et conforme.


• Maïtrise des méthodes de génération de projet, notamment agiles, et capacité à dialoguer avec les équipes métier, cliniques, techniques, défense et de gouvernance.

Expérience Requise

• Expérience confirmée, idéalement de 7 à 10 ans, dans le développement numérique, la data, l'innovation ou le pilotage de capacités IT complexes.


• Expérience démontrée en management d’équipes ou de réseaux d'experts, génération de portefeuille, arbitrage de priorités et conduite de transformations.


• Capacité démontrée à transformer des idées, prototypes ou experimentations en solutions concrètes, maintenables et créatrices de valeur.


• Une expérience dans un environnement hôpitalier, de santé, universitaire ou multisite constitue un atout important.

Qualités Personnelles

• Leadership fédérateur, sens du service et réspect des engagements.


• Capacité d'analyse, de synthèse, d'arbitrage et de communication avec des interlocuteurs variés.


• Coopération transversale, écoute, pédagogie et aptitude à traiter les désaccords de manière constructive.


• Rigueur, autonomie, discrétion, orientation résultats et rèfle d'escalade en cas de risque.

Offre

Nous offrons un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine) avec prise de fonction immédiate. Le site principal est basé soit à La Louvière (Jolimont) soit à Mons (Kennedy) avec une mobilité sur les autres sites des CHU Helora.

Langues

Français