Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
JYSK recherche un Responsable de Réserve pour garantir l ordre et l efficacité de l entrepôt, de la réception des marchandises au traitement des commandes, tout en assistant les clients et en encadrant l équipe lorsque nécessaire.
Le poste offre un salaire mensuel brut selon grille (2216–2416 euros, selon expérience), avec pécule de vacances, prime de fin d'année et avantages variés.
Tu es fonceur(se), organisé(e) et plein(e) d’energie ?
Alors rejoins JYSK! En tant que Responsable de Réserve, tu veilleras à ce que l'entrepôt soit toujours en ordre, de la réception des marchandises au traitement des commandes et à la satisfaction des clients.
Curieux(se) d'en savoir plus ? Rencontre l'un de nos Responsable de Réserve!
Chez JYSK, tu obtiens plus qu'un emploi – tu as la possibilité de te développer, d'apprendre et de contribuer à notre succès.
Chez JYSK, tu peux être toi-même ; nous aimons la franchise, l'honnêteté et le fait de dire les choses telles qu'elles sont. T’arrive-t-il de faire une erreur ? Pas de problème, tant que tu en tires des leçons !
Salaire mensuel brut selon la grille des salaires (entre 2216 et 2416 euros, en fonction de l'expérience), plus le pécule de vacances et la prime de fin d'année.
Des primes pouvant aller jusqu'à 800 euros par an
Indemnité vestimentaire de 0,50 € par jour travaillé
Chèques-repas d'une valeur de 6 €/jour travaillé(à partir de > 3 mois d’ancienneté)
Eco-chèques d'une valeur de 250 euros par an
Indemnité de trajet selon PC 311
Possibilité de louer des vélos
20% de réduction pour le personnel chez JYSK, Bolia & Sofa Company
Avantages supplémentaires via Benefits@work (par exemple bol.com, Zalando...)
Semaine de 35 heures avec horaires flexibles
20 jours fériés + jours supplémentaires par le biais d'heures supplémentaires
Des teambuildings sympas, la fête du personnel et divers événements.
Et oui, nous sommes officiellement reconnus Top Employer ! Cela signifie qu'une organisation indépendante a examiné la manière dont nous prenons soin de nos salariés (en termes de conditions de travail, de satisfaction professionnelle, de bien-être et d'opportunités de croissance, entre autres).
Informations complémentaires :
JYSK vise à impliquer tout le monde, indépendamment de l'âge, de l'identité de genre, de la race, de l'orientation sexuelle, des capacités physiques ou mentales, de l'appartenance ethnique et de l'expérience. Ensemble, nous créons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos salariés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.