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Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
Sarawak Belux recherche un Représentant commercial itinérant pour la région Wallonie afin de développer les ventes auprès des hypers et magasins spécialisés dans le tabac. Vous serez l’interface entre BAT et les points de vente, responsable de promotions efficaces et d’un merchandising attractif.
Le candidat idéal possède un Permis B, un diplôme de bachelier ou une expérience commerciale FMCG, est orienté client et résultats, parle couramment le français et dispose d’un bon anglais.
Sarawak est une entreprise dynamique de Field Sales Marketing qui travaille pour le compte de grandes marques internationales dans les secteurs de l’IT, des cosmétiques et des FMCG.
Pour l’un de nos principaux clients, British American Tobacco (BAT), nous recherchons un Field Account Representative pour la Wallonie*.*
British American Tobacco est une multinationale britannique fondée en 1902, dont le siège social se trouve à Londres. Présente dans environ 170 à 180 pays, elle compte quelque 48 000 collaborateurs.
BAT commercialise cinq grandes catégories de produits :
Notre client BAT ambitionne de passer des cigarettes traditionnelles à un portefeuille composé principalement de produits sans fumée d’ici 2035. L’entreprise considère que les alternatives sans fumée sont moins dangereuses et investit massivement dans l’innovation en matière de vapotage, de tabac chauffé et de produits à usage oral.
Important: barème salarial :
Pour cette fonction, nous sommes tenus de respecter un barème salarial spécifique. Pour des raisons liées à ce barème et au budget salarial prévu pour la fonction, les candidats ayant accumulé plus de 5 années d’expérience professionnelle totale ne peuvent malheureusement pas être pris en considération.
Il s’agit bien de l’expérience professionnelle totale et pas uniquement de l’expérience pertinente pour cette fonction. Ce barème est fixé au niveau fédéral et ne relève pas d’un choix de l’employeur. Nous préférons communiquer cette information en toute transparence dès le début du processus de recrutement afin d’éviter de te faire investir du temps dans une procédure qui ne pourrait malheureusement pas aboutir pour des raisons salariales.
Après réception de ta candidature, notre équipe de recrutement interne examinera ton CV, ta lettre de motivation et ta vidéo de présentation.
Si ta candidature est retenue, un bref entretien téléphonique permettra de discuter de ta motivation et de tes disponibilités.
Nous organiserons ensuite un entretien en visioconférence avec notre Head of Recruitment pour approfondir la fonction, découvrir ta personnalité et t’expliquer notre manière de travailler.
Enfin, un deuxième et dernier entretien aura lieu avec les Sales Directors de BAT, qui prendront la décision finale concernant ton engagement.