Regionaal District Manager West-Vlaanderen & Henegouwen

Werken bij Lidl; Driemasten; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Company car

Meal vouchers

Hospitalisation insurance

iPhone

ADV days

Job summary

Lidl in België zoekt een ervaren district manager die leiding geeft aan 4–6 winkels en 120–180 medewerkers. Je vormt de brug tussen winkels, HR, logistiek, marketing en IT en stimuleert samenwerking en naleving van procedures.

Je coacht grote teams, optimaliseert processen en bewaakt commerciële targets. Je zorgt voor een uitstekende winkelervaring met verse producten en topservice, en beweegt mee met veranderingen met een kostenbewuste mindset.

Qualifications

• Vloeiend Nederlands en Frans.
• 2–5 jaar ervaring in retail/FMCG.
• Grote teams coachen is daily business.

Responsibilities

• De winkelvloer is jouw natuurlijke habitat waar je de leiding neemt over 4 tot 6 filialen in totaal 120 tot 180 medewerkers.
• Je bent een echte people manager die het beste in anderen naar boven haalt en ieders persoonlijke groei nauwlettend volgt.
• Als belangrijkste schakel tussen de filialen en het regionaal en hoofdkantoor zorg je voor een vlekkeloze samenwerking met afdelingen zoals HR, Logistiek, Marketing en IT, etc. ...
• Je checkt regelmatig of we overal volgens de juiste regels werken en zorgt dat de procedures in je winkels goed worden opgevolgd.
• Je bewaakt commerciële targets, waar je samen met je teams naartoe werkt. Een mooie mix van quick wins, maar ook doelstellingen op lange termijn.
• Je garandeert een ultieme winkelervaring met verse producten en een topservice waardoor klanten altijd met een glimlach naar buiten gaan.
• Met een slimme en kostenbewuste mindset zoek je voortdurend naar efficiënte oplossingen en ben je het ultieme voorbeeld voor je team.

Skills

People management

Team leadership

Organizational skills

Process optimization

Retail experience

Education

Hoger onderwijs diploma

Job description

Lidl in België zoekt een ervaren district manager die leiding geeft aan 4–6 winkels en 120–180 medewerkers. Je vormt de brug tussen winkels, HR, logistiek, marketing en IT en stimuleert samenwerking en naleving van procedures.

Je coacht grote teams, optimaliseert processen en bewaakt commerciële targets. Je zorgt voor een uitstekende winkelervaring met verse producten en topservice, en beweegt mee met veranderingen met een kostenbewuste mindset.