Regiomanager Brussel

BABILOU BELGIUM; Brussel; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Babilou Belgium zoekt een regiomanager voor meerdere kinderopvangcentra in Brussel. Je fungeert als directe coach en sparringpartner voor locatiemanagers en ondersteunt hen in kwalitatieve, organisatorische en financiële operaties.

Je werkt nauw samen met regiomanagers, HR, Pedagogie, facility en administratie en geeft duidelijke feedback. Je ziet kansen, stuurt bij en ontwikkelt teams over de regio heen.

Qualifications

• Ervaring met regiomanagement of vergelijkbare leiderschapsrolen.
• Kennis van HR-processen en pedagogisch beleid is een plus.
• Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.

Responsabilités

• Je coacht en versterkt onze locatiemanagers.
• Je bewaakt een sterke personeelsorganisatie en recruiting.
• Je bewaakt kwaliteit en pedagogische werking.
• Je houdt overzicht over de operationele werking van je regio.

Connaissances

Leiderschap

Coaching

Teamontwikkeling

HR-samenwerking

Description du poste

Als regiomanager binnen Babilou ben je verantwoordelijk voor een aantal Babilou-kinderdagverblijven in Brussel. Je bent de directe coach en sparringpartner van de locatiemanagers en ondersteunt hen om hun locatie kwalitatief, organisatorisch en financieel sterk te leiden.

Je bent regelmatig aanwezig op de locaties, kent je teams en weet wat er speelt. Je hoeft niet elk probleem zelf op te lossen: je helpt locatiemanagers om verantwoordelijkheid op te nemen, beslissingen te nemen en te groeien in hun rol. Tegelijk durf je in te grijpen en richting te geven wanneer de situatie dat vraagt.

Je werkt nauw samen met de andere regiomanagers, de operationeel manager en onze ondersteunende diensten zoals HR, Pedagogie, facility en administratie.

Wat ga je doen?

Je coacht en versterkt onze locatiemanagers

Je begeleidt locatiemanagers in hun dagelijkse leiderschap en helpt hen groeien in zelfstandigheid en eigenaarschap. Je organiseert individuele coachings, volgt doelstellingen op en ondersteunt bij moeilijke gesprekken, teamdynamieken en complexe situaties. Je geeft duidelijke feedback, stelt verwachtingen en durft ook bij te sturen wanneer dat nodig is.

Je bewaakt een sterke personeelsorganisatie

Samen met de locatiemanager volg je personeelsplanning, personeelsbudget, absenteïsme en personeelsbezetting op. Je zorgt ervoor dat de personeelsorganisatie afgestemd blijft op de bezetting van de locatie en ondersteunt locatiemanagers bij rekrutering, onboarding, functioneren en ontwikkeling van medewerkers. Voor HR-administratie en sociaalrechtelijke vragen werk je samen met HR en de operationeel manager.

Je bewaakt kwaliteit en pedagogische werking

Je volgt de kwaliteit van de locaties op en zorgt ervoor dat wettelijke vereisten, interne procedures en kwaliteitsstandaarden correct worden toegepast. Je ondersteunt locaties bij interne en externe audits en inspecties en volgt actieplannen mee op. Samen met het pedagogisch team stimuleer je een kwalitatieve en pedagogisch sterke werking.

Je houdt overzicht over de operationele werking van je regio

Je volgt onder andere bezetting, personeelsinzet, budgetten, infrastructuur, veiligheid en actieplannen van je locaties op. Je detecteert risico's en knelpunten tijdig en zorgt samen met de locatiemanager en de betrokken ondersteunende diensten voor een goede opvolging.

Je kijkt daarbij verder dan één locatie: je ziet tendensen binnen je regio, stelt prioriteiten en vertaalt deze naar concrete acties.