Regio Manager (West-Vlaanderen)

BaanBuro; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Goede work-life balance

Marktconforme verloning

Familiale KMO-omgeving

Opleidingen en begeleiding

Résumé du poste

Een innovatief bedrijf in West-Vlaanderen zoekt een regio manager met leiderschap en technische kennis. Je bent verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van je regio, het aansturen van een team, en onderhouden van klantrelaties. Vereist is een masterdiploma in een technische richting en relevante ervaring in de bouw- of installatiesector. De organisatie biedt een collegiale sfeer, marktconforme verloning en een goede work-life balance met flexibele werkuren.

Qualifications

• Je hebt een grondige kennis van de bouw- en/of installatiesector, met focus op elektrotechniek.
• Je hebt ervaring in het aansturen van teams en het managen van projecten.
• Passie voor techniek is een vereiste.

Responsabilités

• Je bouwt de regio verder uit en onderhoudt contacten met klanten.
• Je begeleidt projectmanagers en ondersteunt jonge projectleiders.
• Je staat in voor financieel beheer en risicomanagement.

Connaissances

Commerciële ervaring

Leiderschap

Technische kennis

Team aansturen

Digitaal vaardig

Formation

Masterdiploma in een technische richting

Outils

ERP/CRM

Planningssoftware

Rapporteringtools

Description du poste

Als regio manager combineer je commerciële slagkracht, leiderschap en technische kennis. Zo sta je in voor het verder uitbouwen van je regio en onderhoud je goede contacten met eindklanten en partners. Je waakt over planning, kwaliteit en rendement. Je motiveert en begeleidt jouw team en creëert een open en transparante werkomgeving waarin samenwerking centraal staat.

Jouw takenpakket:

• je bouwt de regio verder uit via cross-selling, up-selling en actieve business development
• je onderhoudt goede contacten met eindklanten en strategische partners zoals elektriciteitsaannemers
• je begeleidt Project Managers in het ontwikkelen van salesvaardigheden en klantgerichtheid
• je prospecteert actief in Oost-Vlaanderen en Limburg inclusief publieke tenders en grote projecten, zoals bv. ziekenhuizen, overheid, ...
• je staat in voor het opzetten van een klant-gedreven en KPI-gestuurde commerciële structuur.
• je zorgt voor het implementeren van het operationeel beleid en bewaakt de planning en bezetting
• je behoudt het overzicht over projectplanning, -beheer en -uitvoering, inclusief kwaliteits- en veiligheidsnormen.
• je coördineert onderhoud, helpdesk en projecten met multi-inzetbare techniekers
• je staat in voor financieel beheer, risicomanagement en compliance
• je leidt een team van een ±25 techniekers, 5 projectmanagers, 2 planners en 2 customer servicemedewerkers
• je zorgt voor een open en transparante communicatiestructuur en teamgevoel.
• je ondersteunt bij de organisatie van teammeetings en volgt leertrajecten en jobcoaching op
• je begeleidt jonge projectleiders in hun doorgroeipad

Vereisten

• je bent in het bezit van een masterdiploma in een technische richting (Elektromechanica, Elektronica-ICT, Industriële Wetenschappen, ...)
• je bent een enthousiast en gedreven persoon met een passie voor techniek
• een bijkomende managementopleiding is een sterke troef
• je hebt een grondige kennis van bouw - en/of installatiesector (elektrotechniek, detectiesystemen)
• je hebt ervaring in het aansturen van teams
• je hebt commerciële ervaring: cross - en up-selling, farming en business development
• je hebt ervaring in het parallel managen van meerdere projecten
• je hebt ervaring met P&L-verantwoordelijkheid op regiovlak en forecasting
• ervaring met public tenders of grote key-accounts is een plus
• je bent digitaal vaardig (ERP/CRM, planningssoftware, rapporteringtools)
• je bent woonachtig in West-Vlaanderen en vertrouwd met de regionale markt

Voordelen

• je wordt tewerkgesteld binnen een innovatief bedrijf actief in technische oplossingen voor veiligheid en beheer
• je komt terecht in een warme organisatie waar collegialiteit, samenwerken en medewerkers centraal staan
• familiale KMO-omgeving met korte beslissingslijnen
• uitdagende functie met verantwoordelijkheid
• je kan rekenen op een goede begeleiding en opleiding
• goede work-life balance: glijdende uren en mogelijkheid tot 1 thuiswerkdag per week
• marktconforme verloning aangevuld met extralegale voordelen