Recruitment Specialist

CTRL-F; Sint-Pieters; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

CTRL-F in Sint-Pieters, België, zoekt een Recruitment Specialist die verantwoordelijk is voor het opbouwen van een klantenportefeuille en het werven van kandidaten in de regio. Je gaat actief op zoek naar profielen en bedrijven, adviseert beide partijen en zorgt voor een vlotte samenwerking.

Je netwerk uitbreiden door middel van netwerkevenementen en gerichte sourcing is ook een belangrijke taak. Deze rol vereist uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterke marktaanpak binnen jouw niche.

Qualifications

• Bij voorkeur ervaring in recruitment of vergelijkbare sectoren.
• Goede communicatieve vaardigheden en netwerkcapaciteiten.
• In staat om zowel kandidaten als bedrijven te adviseren.

Responsabilités

• Bouwen aan een klantenportefeuille binnen Engineering, Finance of Logistics.
• Actieve werving van kandidaten en prospects.
• Organiseren van intakegesprekken en opvolgen van het recruitmentproces.

Description du poste

Wat doe je als Recruitment Specialist?

Als Recruitment Specialist bouw je samen met je team aan een eigen verhaal in je regio binnen Engineering, Finance of Logistics. Je beheert je dossiers van eerste contact tot sterke opstart. Je spreekt dagelijks met professionals én bedrijven en brengt beide gericht samen.

Je zorgt voor instroom van sterke profielen binnen jouw niche.

Kandidaten reageren op vacatures, maar vaak ga je zelf gericht op zoek via je netwerk, gerichte sourcing en marktkennis. Je benadert professionals doordacht en voert intakegesprekken waarin je hun ervaring, context en ambities scherp krijgt. Zo weet je waar iemand echt tot zijn recht komt.

Tegelijk zet je sterk in op prospectie.

Je benadert actief nieuwe bedrijven, brengt hun noden in kaart en gaat in gesprek over hoe wij hen kunnen versterken. Zo bouw je stap voor stap je eigen klantenportefeuille uit en creëer je nieuwe samenwerkingen binnen jouw regio en niche.

Zie je een match?

Dan neem je het traject verder in handen. Je stelt profielen gericht voor, stemt verwachtingen af met beide partijen, plant gesprekken in en volgt het proces actief op. Je bewaakt het tempo, adviseert waar nodig en zorgt voor een sterke opstart en opvolging nadien. Zo bouw je aan samenwerkingen die blijven werken.

Intussen groeit ook je netwerk. Via netwerkevents, gerichte sourcing, LinkedIn en rechtstreeks contact met professionals en bedrijven vergroot je stap voor stap je zichtbaarheid in jouw niche. Zo creëer je continu nieuwe opportuniteiten in je regio.