Recruitment Specialist

BESIX Unitec; Schelle; Hybrid; EUR 40,000 - 70,000; Full time

Job summary

BESIX Infra zoekt een Recruitment Specialist die samen met de HR Business Partner het wervingsproces aanstuwt, aantrekkelijke vacatureteksten opstelt en de beste kanalen kiest voor elke vacature. Je sourcet actief via LinkedIn, VDAB, referrals en campus recruitment en bouwt talentpools op.

Je voert interviews en bewaakt een uitstekende candidate experience. Daarnaast vertegenwoordig je BESIX op jobbeurzen, versterk je ons employer brand en werk je samen met VDAB en interim- en selectiekantoren

Qualifications

• Enige jaren ervaring in werving & selectie (agency of corporate).
• Competentiegericht interviewen is required.
• Affiniteit met bouw/infrastructuur is een plus.
• Digitaal sterk, met social media sourcing tools.
• Goede communicatie in Nederlands en/of Engels.

Responsibilities

• Beheer samen met de HR Business Partner het wervingsproces.
• Opmaken van aantrekkelijke, realistische vacatureteksten.
• Bepalen van de beste kanalen voor elke vacature en sourcen.
• Actief sourcen via LinkedIn Recruiter Seat, VDAB, referrals en campus recruitment.
• Interviews voeren en zorgen voor een uitstekende candidate experience.
• Representeren van BESIX op jobbeurzen en versterken employer brand.
• Samenwerken met VDAB en interim- en selectiebureaus waar zinvol.
• Wijzigen van het wervingsbeleid en vertalen naar acties voor kwalitatieve instroom.

Skills

Recruitment

Interviewing

Sourcing

LinkedIn Recruiter

ATS

Dutch

English

Construction/infra

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

BESIX Infra is dé kennisgedreven aannemer in Vlaanderen en Brussel voor wegenbouw, rioleringen, milieusanering en publieke ruimte. BESIX Unitec levert als full-service partner hoogstaande infrastructuuroplossingen.

Vanuit Schelle ondersteunt BESIX Infra Support (ons shared service center) deze gespecialiseerde aannemers en hun dochterbedrijven.

Om onze groei te blijven waarmaken, zoeken we een Recruitment Specialist bij BESIX Infra Support die energie krijgt van mensen, projecten en impact.

Vacatureomschrijving

Jouw impact

• Je runt samen met de HR Business Partner het wervingsproces;
• Opmaken van een attractief, realistsche, complete vacaturetekst;
• Je bepaalt samen met de HRBP de beste communicatie- en aanwervingskanalen voor elke vacature;
• Je sourcet actief via LinkedIn (Recruiter Seat), VDAB, referrals, campus recruitment en je bouwt talentpools uit;
• Je voert interviews en bewaakt een uitstekende candidate experience;
• Je vertegenwoordigt BESIX op jobbeurzen en versterkt onze employer brand;
• Je werkt samen met VDAB, interim- en selectiekantoren waar zinvol;
• Je kijkt met een frisse blik naar ons rekruteringsbeleid en vertaalt dit naar gerichte acties die bijdragen tot kwalitatieve instroom op de vacatures;

Verder ondersteunt je het selectieproces door oa het afnemen van referenties, het testen van specifieke competenties of door het coachen van leidinggevende in het houden van kwalitatieve selectiegesprekken.

Functie-eisen

Jij brengt mee

• Idealiter enkele jaren ervaring in werving & selectie (agency of corporate). Sterke starters met aantoonbare drive zijn ook welkom.
• Je beheerst competentiegericht interviewen en het is voor jou een challenge om ook schaarse profielen te vinden, zowel arbeiders als bedienden.
• Affiniteit met bouw/infrastructuur of aannemingsrecht is een grote plus.
• Je bent energiek, positief, digitaal sterk en vlot met social media & sourcing tools (ATS, Linkedin, Recruiter, ..)
• Je communiceert helder in Nederlands en/of Engels (Frans is mooi meegenomen).

Aanvullende informatie

Waarom dit iets voor jou is

• Werken in een modern, groeiend en gezond bedrijf met familiale, informele sfeer.
• Zichtbare impact: korte lijnen met business, snelle beslissingen.
• Afwisselende job in een boeiende projectomgeving met gedreven collega’s.
• Flexibiliteit in organisatie en werkplek, met mogelijkheid tot thuiswerk (1 à 2 dagen per week)

Klaar om mee te bouwen?