Recruitment Specialist

CTRL-F; Antwerpen; Sur place; EUR 27 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Netto onkostenvergoeding

Maaltijdcheques

Ecocheques

Laptop of tablet en gsm-budget

Hospitalisatieverzekering

Bedrijfswagen met tankkaart

20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen

Résumé du poste

CTRL-F zoekt een Recruitment Specialist die samen met het team werkt aan het opbouwen van een regionaal verhaal in Antwerpen. Je beheert dossiers van eerste contact tot sterke opstart, spreekt dagelijks met professionals en bedrijven en brengt beiden doelgericht samen.

Je zorgt voor instroom van sterke profielen, zoekt via netwerk en sourcing, en breidt stap voor stap je klantenportefeuille uit. Je ontvangt een brutoloon tussen €2.450 en €3.500 met variabele verloning en aantrekkelijke

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
• Ervaring in recruitment of sales of klantgerichte rol is een plus
• Motivatie om een netwerk uit te bouwen en impact te maken in je markt

Responsabilités

• Instroom van sterke profielen binnen jouw niche
• Intakegesprekken voeren en verwachtingen afstemmen
• Actief prospecteren en nieuwe klantenportefeuille opbouwen
• Beheer van meerdere dossiers en prioriteiten stellen
• Zorg voor sterke opstart en opvolging van trajecten

Connaissances

Netwerken uitbouwen

Prospectie

Intakegesprekken voeren

Communicatieve vaardigheden

Doelgericht werken

Formation

Bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring

Outils

LinkedIn

Description du poste

Als Recruitment Specialist bouw je samen met je team aan een eigen verhaal in je regio binnen Engineering, Finance of Logistics. Je beheert je dossiers van eerste contact tot sterke opstart. Je spreekt dagelijks met professionals én bedrijven en brengt beide gericht samen.

Je zorgt voor instroom van sterke profielen binnen jouw niche. Kandidaten reageren op vacatures, maar vaak ga je zelf gericht op zoek via je netwerk, gerichte sourcing en marktkennis. Je benadert professionals doordacht en voert intakegesprekken waarin je hun ervaring, context en ambities scherp krijgt. Zo weet je waar iemand echt tot zijn recht komt.

Tegelijk zet je sterk in op prospectie. Je benadert actief nieuwe bedrijven, brengt hun noden in kaart en gaat in gesprek over hoe wij hen kunnen versterken. Zo bouw je stap voor stap je eigen klantenportefeuille uit en creëer je nieuwe samenwerkingen binnen jouw regio en niche.

Zie je een match? Dan neem je het traject verder in handen. Je stelt profielen gericht voor, stemt verwachtingen af met beide partijen, plant gesprekken in en volgt het proces actief op. Je bewaakt het tempo, adviseert waar nodig en zorgt voor een sterke opstart en opvolging nadien. Zo bouw je aan samenwerkingen die blijven werken.

Intussen groeit ook je netwerk. Via netwerkevents, gerichte sourcing, LinkedIn en rechtstreeks contact met professionals en bedrijven vergroot je stap voor stap je zichtbaarheid in jouw niche. Zo creëer je continu nieuwe opportuniteiten in je regio.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring. Ervaring in recruitment, sales of een klantgerichte rol is een plus. Je motivatie om een netwerk uit te bouwen en impact te maken in je markt maakt het verschil.
• Je legt vlot contact met nieuwe mensen en haalt energie uit gesprekken met professionals en bedrijven. Je neemt initiatief en stapt zelf op opportuniteiten af.
• Je werkt doelgericht en voelt je goed in een rol met targets en resultaatverantwoordelijkheid. Prospectie en het uitbouwen van relaties binnen je regio maken deel uit van hoe jij graag werkt.
• Je communiceert helder en professioneel. Je stelt de juiste vragen, luistert actief en weet mensen mee te nemen in een traject.
• Je houdt overzicht in meerdere dossiers tegelijk en bepaalt vlot prioriteiten in een omgeving waar tempo belangrijk is.
• Medewerkers aanwerven
• Interne jobmobiliteit bevorderen
• Een transportdossier beheren

• Intern communiceren
• Medewerkers aanwerven
• Interne jobmobiliteit bevorderen
• Een transportdossier beheren
• Aanwervingen organiseren
Toon meer (8)

Waarom kiezen voor ons?

Je start met een brutoloon tussen €2450 en €3500, aangevuld met een variabele verloning als percentage op je behaalde resultaten. Hoe meer impact je maakt in je rol, hoe duidelijker je dat ook voelt in je verloning. Dankzij ons aantrekkelijke commissiesysteem kan dat verschil bovendien aanzienlijk oplopen.

Verder mag je rekenen op:

• Netto onkostenvergoeding van €75 per maand
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
• Ecocheques van €250 per jaar
• Laptop of tablet en een gsm-budget
• Hospitalisatieverzekering
• Een bedrijfswagen met tankkaart bij één jaar ervaring in de sector, of van zodra je één jaar bij ons werkt
• 20 vakantiedagen aangevuld met 12 ADV-dagen

We investeren vanaf dag één in je ontwikkeling. Via gerichte opleidingen en begeleiding bouw je snel expertise op binnen jouw niche en vergroot je stap voor stap je impact.

Minstens even belangrijk: je werkt in een team waar de sfeer goed zit en waar collega’s elkaar vooruithelpen. Zo stap je elke dag met goesting binnen.

Bekijk alle 858 vacatures Meer info over dit bedrijf

Plaats tewerkstelling

Je kan solliciteren via:

Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach

Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.

Bekijk alle 858 vacatures

VDAB-beroep: Verantwoordelijke werving en opleiding

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.

AERTSSEN LIFTING voor een job in VILVOORDE CARGOVIL