Recruitment Manager Flandre – Recrutement & Business Development

The Safety Hub; Oudergem; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

The Safety Hub poursuit son développement et renforce son équipe avec le recrutement d’un(e) Recruitment Manager pour la région flamande. Profil 360°, à la fois recruteur et commercial, vous développerez votre portefeuille clients tout en conduisant le processus de recrutement de la prospection jusqu’au placement, avec autonomie et esprit entrepreneurial.

Expérience souhaitée: 1–2 ans en recrutement, expérience en business development, maîtrise du néerlandais et du français (B1 minimum);

Qualifications

• 1 à 2 ans d’expérience en recrutement, idéalement en cabinet ou société de consultance.
• Première expérience concrète en business development et prospection.
• Maîtrise du néerlandais, niveau FR B1 minimum; connaissance des métiers techniques industriels est un plus.
• Capacité à démontrer vos résultats commerciaux : comptes ouverts, mandats remportés, placements.

Responsabilités

• Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur industriel en Flandre.
• Développer votre portefeuille et ouvrir de nouveaux comptes pour The Safety Hub.
• Mener les entretiens, évaluer les compétences et accompagner le processus de sélection.
• Suivre le recrutement jusqu’au placement et construire votre réseau de candidats et clients.
• Contribuer au développement régional et partager les bonnes pratiques.

Connaissances

Esprit entrepreneurial

Prospection commerciale

Développement commercial

Recrutement

Description du poste

The Safety Hub poursuit son développement et renforce son équipe avec le recrutement d’un(e) Recruitment Manager pour la région flamande.

Nous recherchons un profil 360°, à la fois recruteur et commercial, capable de développer son propre portefeuille clients tout en prenant en charge l’ensemble du processus de recrutement, de la prospection jusqu’au placement.

Vous aimez créer des relations de confiance, développer votre réseau, ouvrir de nouveaux comptes et trouver les bons profils pour vos clients ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement entrepreneurial, avec une réelle autonomie et la possibilité de contribuer directement au développement d’une activité ? Alors ce poste pourrait vous correspondre.

Votre rôle

En tant que Recruitment Manager, vous aurez un rôle très complet, avec deux dimensions complémentaires : le développement commercial et le recrutement.

Développer votre activité en Flandre

• Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur industriel.
• Développer votre propre portefeuille et ouvrir de nouveaux comptes.
• Comprendre les besoins de vos clients et obtenir de nouveaux mandats.
• Développer des relations durables avec vos interlocuteurs.
• Être force de proposition auprès des entreprises que vous accompagnez.

Piloter vos recrutements de A à Z

• Identifier et approcher les candidats correspondant aux besoins de vos clients.
• Réaliser les entretiens et évaluer les compétences et motivations.
• Présenter les candidats aux clients et accompagner le processus de sélection.
• Assurer le suivi jusqu’à la finalisation du recrutement et au placement.
• Construire progressivement votre propre réseau de candidats et de clients.

Contribuer au développement de The Safety Hub

• Participer au développement de notre présence et de notre réseau en Flandre.
• Partager les bonnes pratiques et contribuer à l’évolution de nos méthodes.
• Développer progressivement votre expertise des métiers techniques et industriels.
• À terme, prendre davantage de responsabilités dans le développement de l’activité régionale.

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons avant tout une personne entrepreneuriale, autonome et orientée résultats, avec l’envie de construire quelque chose.

Vous Avez Idéalement

• 1 à 2 ans d’expérience en recrutement, idéalement au sein d’un cabinet de recrutement ou d’une société de consultance.
• Une première expérience concrète en business development et en prospection.
• La capacité à démontrer vos résultats commerciaux : comptes ouverts, mandats remportés, placements réalisés, etc.
• Une expérience du recrutement de profils techniques dans l’industrie.
• Une première expérience dans la consultance constitue un réel atout.
• Une connaissance des métiers HSE/Safety est un plus, mais n’est pas indispensable.
• Une excellente maîtrise du néerlandais.
• Un niveau de français B1 minimum, permettant de collaborer efficacement avec l’équipe.

Nous recherchons un profil encore relativement junior, mais qui a déjà démontré sa capacité à prendre des initiatives, développer son activité et obtenir des résultats.

Votre personnalité

Nous accordons beaucoup d’importance à la manière dont nous travaillons ensemble.

Nous Recherchons Une Personne

• Transparente et honnête.
• Autonome dans son organisation.
• Dotée d’un véritable esprit entrepreneurial.
• À l’aise avec la prospection et le développement commercial.
• Curieuse et désireuse d’apprendre.
• Capable de prendre des initiatives et d’assumer ses responsabilités.
• Responsable et fiable.

Localisation

Une localisation idéalement située à 45 minutes à 1 heure maximum de Bruxelles est privilégiée.

Pourquoi rejoindre The Safety Hub ?

• Rejoindre The Safety Hub, c’est intégrer une structure en développement dans laquelle vous aurez l’opportunité de construire et développer votre propre activité.
• Vous bénéficierez d’une réelle autonomie, tout en évoluant au sein d’une équipe avec laquelle vous pourrez partager vos expériences, vos idées et vos succès.
• Si vous avez envie de combiner recrutement, business development et esprit entrepreneurial, et de participer directement au développement de The Safety Hub en Flandre, nous serions ravis de vous rencontrer.