Recruitment Consultant (m/v/x)

Orbid; West-Vlaanderen; Hybride; EUR 36 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

50% thuiswerk

Loon- en arbeidsvoorwaardenpakket: EV‑

Smartphone en laptop

Résumé du poste

Orbid HR Services zoekt een gedreven recruitment/HR-consultant. Je zet de juiste vragen om de business en functie te begrijpen, stelt gerichte vacatureteksten op en fungeert als sterke gesprekspartner voor kandidaten.

Je werkt als matchmaker via LinkedIn Recruiter, jobboards en sociale media; je zorgt voor een sterke candidate experience en denkt mee over HR-processen zoals performance management en loontransparantie.

Qualifications

• Een hogere opleiding in HR/menswetenschappen.
• Ten eerste relevante operationele bedrijfs- en/of consultancyervaring in HR/rekrutering.
• Creatief, volhardend en resultaatgericht in aanpak.

Responsabilités

• Vacaturetekst opstellen en kandidaten screenen.
• In kaart brengen competenties, motivatie en potentieel.
• Optimaliseren van candidate experience en begeleiden sollicatieproces.
• Aanbevelingen doen om het rekruteringsproces bij klanten te verbeteren.

Connaissances

Creativiteit

Volharding

Resultaatgerichtheid

Formation

Hoger onderwijs in HR/Menswetenschappen

Description du poste

Wie zijn wij

Bij Orbid zetten

Job Description

Wie zijn wij

Bij Orbid zetten 185 gedreven experts zich elke dag in om meer dan 775 organisaties te adviseren en te ondersteunen hun ICT-, software- en HR-projecten.

De collega’s van Orbid HR Services staan klanten met advies en ondersteuning bij om hun HR-beleid te optimaliseren. We vullen op een flexibele manier HR-rollen in bij klanten, zijn hun go-to-partner voor leiderschapsontwikkeling en we bouwen graag aan HR-processen zoals performance management of HR-projecten zoals loontransparantie.

Welke uitdagingen bieden wij jou

• Door de juiste vragen te stellen, begrijp je de business en de functie. Dat stelt je in staat om een gerichte vacaturetekst op te stellen én een sterke gesprekspartner te zijn voor kandidaten.


• Als een echte matchmaker ga je op een creatieve en proactieve manier op zoek naar mensen die passen bij de vacature en de organisatie. Je combineert verschillende rekruteringskanalen – van LinkedIn Recruiter en jobboards tot social media. Daarnaast zet je employer marketing-acties op, zoals het optimaliseren van de career site, campus recruitment, ambassadeursacties en referralcampagnes.


• Je screent mogelijke kandidaten en brengt hun competenties, motivatie en potentieel in kaart.


• Je zorgt voor een optimale candidate experience door geïnteresseerde kandidaten duidelijk te informeren en te begeleiden doorheen het sollicitatieproces.


• Je doet aanbevelingen om het rekruteringsproces bij klanten verder te verbeteren.

Je komt terecht in een gedreven team van HR- en Recruitment Consultants die elkaar versterken met hun expertise. Samen ondersteunen we verschillende klanten één of meerdere dagen per week of maand. De diversiteit aan omgevingen en opdrachten zorgt voor veel afwisseling en leerkansen.

Job Requirements

Waarmee maak jij voor ons het verschil?

• Je hebt een hogere opleiding (bij voorkeur binnen een menswetenschappelijke of HR-gerelateerde richting) en vult die aan met een eerste relevante operationele bedrijfs- en/of consultancyervaring in HR/ rekrutering.


• Je bent creatief, volhardend en resultaatgericht in je aanpak om de juiste talenten voor onze klanten aan te trekken.


• Je volgt graag een externe opleiding of webinar, luistert tijdens vrije momenten naar een HR-podcast en deelt met plezier je nieuwe inzichten met het team.


• Je krijgt energie van variatie in je taken, kan je vlot inwerken in diverse omgevingen en staat bekend om je flexibiliteit.


• Onze klanten bevinden zich over heel Vlaanderen. We stemmen jouw klanten af op je woonplaats, maar voor deze vacature scoor je extra complementariteitspunten als je woont in de driehoek Gent–Brussel–Antwerpen.

Grow with us

Bij Orbid vinden we het belangrijk dat je groeit in je job én als persoon. We doen er alles aan zodat jij je thuis voelt bij ons.

Elke Orbid-collega staat achter het vierletterwoord GROW: Goesting, Resultaatgericht, Open & Eerlijk, en Werken in team. Deze waarden vormen de kern van onze bedrijfscultuur.

We werken op een open en constructieve manier samen met collega’s en klanten, en geven volop ruimte aan initiatief en groei. Samen met je carrièrecoach haal je het maximale uit je traject, zodat we samen kunnen evolueren en groeien.

In ruil voor de verantwoordelijkheid die je opneemt, kan je rekenen op:

• onze waardering en de mogelijkheid tot 50% thuiswerk,


• een aantrekkelijk verloningspakket (bedrijfswagen en elektrische laadpas, smartphone, gsm-abonnement, laptop, internetabonnement, netto-onkostenvergoeding, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, collectieve loonbonus volgens prestaties, 20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen),


• en tal van momenten om bij te praten met collega’s – van Orbid-teammeetings tot een gezellige drink in onze bar op vrijdag.

Bij Orbid geloven we dat talent geen grenzen kent. Wij moedigen iedereen aan te solliciteren, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, of hoe je jezelf identificeert. Samen bouwen we aan sterke, diverse teams.