Recruitment consultant

Werken bij Accent; Kapellen; Sur place; EUR 26 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques €8/dag

ecocheques

Smartphonebudget

Laptop of tablet

Hospitalisatieverzekering na 1 jaar

Flexplan extra vakantiedagen / fiets-/

Onmiddellijke onkostenvergoeding van €

Geen gedoe; Accent App en tools

Résumé du poste

Accent is op zoek naar een Recruitment Consultant Dedicated Accounts die een bloeiende community bouwt en vacatures optimaliseert volgens SEO-richtlijnen. Je beheert vacatures, screent kandidaten en stuurt onboarding en preboarding aan.

Je werkt planmatig, communicatief en proactief in een toegankelijke digitale werkomgeving. De rol vraagt flexibiliteit, klantgerichtheid en sterke interview- en advieskwaliteiten in de Belgische markt.

Qualifications

• Commerciële flair, assertiviteit en overtuigingskracht.
• Klantgericht en communicatief.
• Je werkt planmatig en gestructureerd, ook onder druk.
• Denkt oplossingsgericht en zet altijd dat stapje extra.

Responsabilités

• Vacatures beheren: nieuwe vacatures schrijven volgens SEO-richtlijnen en beschikbaar houden via MyTools en Accent App.
• Kandidatenbeheer: screening via korte telefonische intake en proactieve aanvulling van de community.
• Preboarding & opstart: onboarding en documentenuitwisseling coördineren zodat kandidaten snel kunnen starten.
• Zorg voor juiste kanaalinzet en follow-up bij instroom per vacature.

Connaissances

Commercieel gevoel

Assertiviteit

Overtuigingskracht

Klantgericht

Communicatief

Planmatig

Gestructureerd

Oplossingsgericht

Digitaal werken

Description du poste

Als Recruitment Consultant Dedicated Accounts - Community Builder

• Je hebt commerciële flair, assertiviteit en overtuigingskracht.
• Je bent klantgericht en communicatief.
• Je werkt planmatig en gestructureerd, ook onder druk.
• Je denkt oplossingsgericht en zet altijd dat stapje extra.

Iemand die vlot en helder communiceert en zich goed redt in een digitale werkomgeving.

• Contact legt op een open en betrokken manier, ook telefonisch.
• Energie haalt uit gesprekken met mensen en oprecht luistert naar wat hen drijft.
• Graag meedenkt over welke functie bij iemand past en daarbij duidelijk en menselijk communiceert.

Vacatures beheren

• Je schrijft nieuwe vacatures uit volgens de SEO-richtlijnen, zodat ze aantrekkelijk en makkelijk vindbaar zijn voor kandidaten.
• Je zet vacatures open of heropent ze via MyTools en de Accent App, zodat er continu voldoende instroom van geschikte kandidaten blijft binnenkomen.
• Je past vacatureteksten en de formbuilder aan wanneer het profiel of de noden van de klant wijzigen, zodat instroom en matching optimaal blijven werken.
• Je volgt de instroom per vacature op en stuurt tijdig bij, bijvoorbeeld door de tekst of de ingezette kanalen aan te passen wanneer er onvoldoende kandidaten binnenkomen.

Kandidatenbeheer & rekrutering

• Je houdt de community up-to-date en vult skills correct aan, zodat ons systeem kandidaten accuraat en automatisch kan matchen aan klantenvragen.
• Je screent binnenkomende kandidaten via een snelle telefonische intake van vijf minuten, zodat je meteen een goed beeld hebt van wie in aanmerking komt.
• Je vult de community proactief aan op basis van klantnoden en forecast, zodat je ook bij piekperiodes voldoende kandidaten paraat hebt.
• Je zet je zoekkanalen slim in, van social media en jobboards tot jobevents, om steeds de juiste kandidaten te bereiken.

Preboarding & opstart

• Je maakt kandidaten wegwijs in de app, van het toevoegen van documenten tot het bekijken van shiften, zodat ze dit meteen als hun vaste communicatiekanaal gebruiken.
• Je informeert kandidaten tijdig over alle onboardingvereisten en documenten, zodat ze zonder vertraging aan de slag kunnen.
• Je organiseert en volgt alle onboardingstappen op, zodat elke kandidaat snel en volledig compliant kan starten.
• Je zet elke kandidaat contractklaar en startklaar, in nauwe samenwerking met de planner en business payroll partners.

• Bruto tussen €2300 en €3500, afhankelijk van ervaring
• Variabel loon, afhankelijk van je resultaten
• Netto onkostenvergoeding van € 75/maand
• Maaltijdcheques van €8/dag en ecocheques
• Smartphonebudget + laptop of tablet
• Na 1 jaar: hospitalisatieverzekering
• Flexplan met keuzes zoals extra vakantiedagen, fietslease of pensioensparen

Je hebt recht op: 12 ADV-dagen bovenop je 20 wettelijke vakantiedagen.

Je verlofregeling combineert vrije keuze met een vaste afspraak in de zomer.

• Je hebt vrijheid om je verlof te kiezen.
• Je neemt 3 weken verlof in de zomermaanden juli en augustus

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

Accent werkt persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.