Recruiter - Tijdelijk

Jobat; Roeselare; On-site; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Job summary

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België. Als recruiter bij Accent werk je autonoom binnen een duidelijke structuur, met een team dat samenwerkt aan winnende oplossingen voor bedrijven en kandidaten.

Je ontmoet kandidaten, schrijft aantrekkelijke vacatureteksten, brengt bedrijven en talenten samen en streeft naar duidelijke doelstellingen. Een gedurfde, open en energieke aanpak helpt je dagelijks succesvol te zijn.

Qualifications

• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Inlevingsvermogen en het vermogen om kandidaten op hun plek te laten voelen.
• Resultaatgerichte en zelfstandige werkhouding.

Responsibilities

• Kandidaten ontmoeten en beoordelen op talenten en fit.
• Vacatures schrijven en onder de juiste doelgroep verspreiden.
• Contact met bedrijven en kandidaten onderhouden.
• Doelstellingen nastreven en resultaten boeken.
• In teamverband prioriteiten bepalen en samenwerken.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Luistervaardigheid

Kandidaten matching

Prospectie

Job description

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Autonomie binnen een duidelijke structuur
• Omgeving waar inzet echt beloond wordt
• Kansen en doorgroeimogelijkheden

Zo ziet je job er uit

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiterbij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.
• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.
• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.
• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.
• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe; en net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.
• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team