Recruiter met bedrijfswagen

NOEL FRANKLIN; Sint-Denijs-Westrem; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Kwartaalincentives

Bedrijfswagen (Audi A3)

Job summary

NOEL FRANKLIN in Sint-Denijs-Westrem zoekt een gedreven Recruiter die impact kan maken in een commercieel dynamisch team. Je bent verantwoordelijk voor het bouwen van relaties, het verbinden van kandidaten met bedrijven en het onderhouden van contact met klanten. Jouw vaardigheden in overtuigen en prospecteren zijn cruciaal in deze rol.

Daarnaast ontvang je een aantrekkelijk salaris en kwartaalincentives, samen met een elegante Audi A3 als bedrijfswagen. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om je expertise verder uit te bouwen in een mensgerichte organisatie.

Qualifications

• Je hebt ervaring in commerciële functies of recruitment.
• Sterke interpersoonlijke vaardigheden zijn vereist.
• Je kunt prospecteren en onderhandelen met decisionmakers.

Responsibilities

• Match maken tussen bedrijven en kandidaten.
• Relaties opbouwen met sollicitanten en organisaties.
• Prospecteren en onderhandelen met decisionmakers.
• Regelmatige follow-up met kandidaten na plaatsing.
• Zorg dragen voor administratieve taken.
• Bijdragen aan de zichtbaarheid van Noël Franklin.

Skills

Communicatievaardigheden

Overtuigingskracht

Relatiebeheer

Job description

Ben jij op zoek naar een commerciële rol waarbij je impact kan maken in een dynamisch bedrijf? Als Recruiter bij Noël Franklin in De Pinte krijg je de kans om jouw expertise verder uit te bouwen binnen een warme, mensgerichte organisatie.

Je wordt beloond met een aantrekkelijk salaris, aangevuld met kwartaalincentives en een elegante Audi A3 als bedrijfswagen.

De functie inhoud

• Jij maakt de match tussen bedrijven en kandidaten: van diepgaande interviews tot vacatures schrijven en sollicitaties begeleiden.
• Relaties opbouwen met zowel sollicitanten als organisaties door naar hen te luisteren en vertrouwen op te bouwen.
• Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en onderhandelen met decisionmakers zoals CEO’s en HR Managers.
• Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
• Aftercare is key: tot een jaar na de opstart van kandidaten volg je regelmatig op. Zo maak jij het verschil.
• Administratie. Ook belangrijk. Je zorgt dat alles netjes up-to-date blijft.
• Je draagt bij aan de zichtbaarheid van Noël Franklin, zowel online (sociale media) als offline (events en beurzen).