Recruiter / HR Consultant - Adecco Kortenberg & Leuven

The Adecco Group; Kortenberg; On-site; EUR 36,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Company car

32 vacation days

Meal vouchers

Laptop and mobile plan

Group and hospitalization insurance

Job summary

The Adecco Group in Kortenberg is seeking a dynamic HR Recruiter to connect talent with top companies in the Brussels-Leuven region. The role includes full-cycle recruitment from first contact to contract signing, proactive candidate outreach, and close collaboration with local businesses.

A strong people orientation, commercial mindset and the ability to coach candidates are essential. What you’ll enjoy: a permanent contract from day one, a competitive pay package including a company car, 32

Qualifications

• Excellent interpersonal skills and the ability to connect with candidates and clients.
• Experience in scouting talent via job boards, social media, and local events.
• Ability to design engaging recruitment campaigns and stand-out actions in the region.
• Proactive problem-solving mindset with focus on delivering the perfect match.

Responsibilities

• Scout talent via job boards, social media and local events.
• Set up recruitment campaigns that stand out in the region.
• Coach and guide candidates; screen and motivate for the right match.
• Build relationships by visiting local companies and learning their culture.

Skills

People skills

Relationship building

Coaching and mentoring

Proactivity

Commercial flair

Tools

ATS/CRM tools

Job description

Wil jij de Brusselse ring vermijden en impact maken in een dynamische HR-rol? Bij Adecco Kortenberg ben jij de spil tussen talent en topbedrijven in de regio Brussel-Leuven.

• Vast contract vanaf dag één.
• Mooi loonpakket inclusief een bedrijfswagen .
• 32 verlofdagen voor een perfecte werk-privébalans.
• Maaltijdcheques , laptop en gsm-abonnement.
• Groeps- en hospitalisatieverzekering .

• Talent scouten: Actief zoeken via jobboards, social media en lokale events.
• Wervingscampagnes opzetten: Creatieve acties bedenken die opvallen in de regio.
• Begeleiden & coachen: Kandidaten screenen, motiveren en matchen.
• Relaties bouwen: Lokale bedrijven bezoeken en hun cultuur écht leren kennen.
• Volledige opvolging: Het proces beheren van het eerste contact tot de contracttekening.

• Mensenkennis: Je maakt makkelijk verbinding met kandidaten en klanten.
• Proactiviteit: Je denkt in oplossingen en ziet overal kansen.
• Commerciële flair: Je kunt overtuigen, motiveren en enthousiasmeren.
• Resultaatgerichtheid: Je haalt energie uit het behalen van de perfecte match.

Sociale media, Mensenkennis, Coaching