Recruiter

Jobat; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Let's Work zoekt een recruiter met een sterke focus op customer experience voor zowel vaste klanten als prospecten. Je legt de brug tussen bedrijf en kandidaat en werkt proactief mee aan het sollicitatieproces.

Je detecteert talent, voert sollicitatiegesprekken, beheert contracten en coördineert planning in nauw overleg met klanten en interne teams.

Qualifications

• Vaardigheden in het detecteren van talent en kandidaatbeoordeling.
• Sterke klantgerichte communicatie en adviesvaardigheden.
• Ervaring met interviewen en relatiebeheer.

Responsabilités

• Talentendetector: identificeer en interview kandidaten voor klanten.
• Speurneus: actief contact leggen met kandidaten en klanten.
• Advisor: begeleid uitzendkrachten tijdens opstart en tewerkstelling.
• HR-administrator: beheer contracten en documenten met precisie.
• Planner & coördinator: afstemmen van personeelsplanning met klant.

Connaissances

Talentendetector

Telefonisch contact

Interviewvaardigheden

Klantgerichtheid

Adviesvaardigheden

Description du poste

Aangenaam, wij zijn Let's Work, partner in rekrutering. Wij verbinden mensen en bedrijven. Ja, qua impact kan dat tellen. We luisteren, vragen, denken mee en kijken (voor)uit naar betekenisvol werk voor kandidaten en competent talent voor bedrijven. Elk met z'n eigen verhaal, ambitie, doel of droom. En ja, ook met een hoekske af.

Is het de schaterlach van Benoît die binnenhuppelt op kantoor? Of misschien wel de inspirerende wandelmeetings met Evy? De handigheid van klusjeshulp Mircea? De succesdansjes van team International? Of Lisa die op vrijdag graag klinkt op het weekend? Yes, de sfeer bij Let's Work, die maken we zelf!

Samen met 90 collega's in 20 kantoren zetten we elke dag alles op alles om onze Let's Work VIPES verder te verspreiden. Volharden, Initiatief, Positiviteit, Echt en SamenWerken, kietelen onze Let's Work waarden ook aan jouw tenen?

Jobomschrijving

Bij Let's Work zijn we niet zomaar een HR-partner voor onze klanten. We bouwen aan duurzame samenwerkingen en strategische personeelsoplossingen. Daarom zoeken we een recruiter met sterke focus op customer experience.

In deze rol werk je voor zowel onze vaste klanten als prospecten. Je slaat de brug tussen een bedrijf en een kandidaat: je denkt proactief mee en adviseert vanuit jouw expertise.

Jouw rol als recuiter

• Talentendetector : Je detecteert talent, interviewt kandidaten, stelt hen voor bij klanten en staat hen gedurende het volledige sollicitatieproces bij met raad en daad.
• Speurneus: Als recruiter neem je, dag in dag uit, zelf contact op met kandidaten en klanten. Bellen zit dan ook in jouw DNA, dat is één van de basisvoorwaarden om het te maken als recruiter. Uiteraard zijn er ook andere communicatiemogelijkheden die we gebruiken. Maar neem het van ons aan, dat telefonisch contact is de rode draad door je dag.
• Advisor: Je begeleidt uitzendkrachten tijdens hun opstart en tewerkstellingsperiode via interim.
• HR-administrator – Je beheert contracten, opstartdocumenten en medische onderzoeken met precisie.
• Planner & coördinator – Je werkt nauw samen met de klant en collega's om een efficiënte personeelsplanning op te stellen.