Recruiter

Accent; Vilvoorde; Sur place; EUR 34 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Accent zoekt een gedreven recruiter die dagelijks mensen aan een passende plek helpt en bedrijven laat opbloeien. Je brengt talent in kaart, schrijft aantrekkelijke vacatures en zorgt dat kandidaten gemotiveerd en goed voorbereid solliciteren.

In deze rol werk je nauw samen met klanten en kandidaten, verlegt grenzen in sales en targets en bouw je aan een energieke community. Je overtuigt bedrijven met sterke kandidaten, houdt overzicht en behaalt gezamenlijk successen.

Responsabilités

• Ochtendstart met team en prioriteiten van de dag bespreken.
• Kandidaten ontmoeten, talenten ontdekken en sollicitatievoorbereiding bieden.
• Vacatures schrijven en verspreiden om de juiste mensen te bereiken.
• Contact met bedrijven en prospectie voor nieuwe klanten en matches.
• Sales en targets beheren en deadlines nastreven.
• Resultaten volgen en successen vieren met het team.

Description du poste

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Werken in een energieke community
• Echte kansen en doorgroeimogelijkheden
• Je doet écht aan sales met impact

Zo ziet je job er uit

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiterbij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.
• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.
• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.
• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.
• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich ma
• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.