Recruiter

PROMAN Belgium; Brussel; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop voor professioneel gebruik

Premium bedrijfswagen

Mobiliteitsbudget

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering en pensioen

Onmiddellijk vast contract

Job summary

PROMAN Belgium zoekt een Senior Uitzendconsulent die talent vindt, kandidaten koppelt aan vacatures en bedrijven laat groeien. Je werkt in de Brusselse regio met kantoren in Anderlecht en Zaventem, en bouwt stevige relaties op met klanten en prospects.

Je gebruikt commerciële skills, bent een brug tussen kandidaten en bedrijven, spreekt Nederlands en Frans, en denkt mee over groei en succes. Ervaring in de uitzendsector en een bachelor-niveau zijn gewenst; een vast contract bij aanvang is de

Qualifications

• Bachelor-denkniveau vereist en enkele jaren ervaring in de uitzendsector.
• Je beschikt over sterke commerciële vaardigheden en het vermogen kansen te herkennen.

Responsibilities

• Telefonisch contact met klanten en kandidaten.
• Kandidaten werven en koppelen aan gepaste vacatures.
• Relaties met klanten en prospects onderhouden en uitbouwen.
• Commerciële vaardigheden inzetten om nieuwe opportuniteiten te genereren en targets te halen.
• Proactief en creatief vacatures invullen en klanten aantrekken.
• Administratieve taken zoals publiceren van vacatures en dossiers bijhouden.

Skills

Commercieel ingesteld

Kandidatenmatch

Relatieopbouw

Professioneel blijven

Resultaatgericht

Actie en successen

Nederlands vloeiend

Frans spreken

Kantorenverplaatsing

Education

Bachelor-denkniveau

Job description

Als Senior Uitzendconsulent bij PROMAN ben jij de matchmaker die echt het verschil maakt. Jij spot talent, verbindt mensen met kansen en helpt bedrijven groeien. Je komt terecht in een ambitieuze groep met 47 kantoren in België en meer dan 400 collega’s, groot genoeg om impact te maken, klein genoeg om elkaar goed te leren kennen. Bij PROMAN steunen we op onze FLAGS: Focus, Lead, Action, Guts en Support. Geen loze woorden, maar hoe we elke dag samenwerken en resultaten boeken. Inclusie en gelijke kansen maken deel uit van ons DNA.

Over de Rol

Voor onze kantoren Anderlecht en Zaventem zoeken we versterking. Zin in een job met tempo, impact en groeikansen?

Verantwoordelijkheden

• De telefoon is je beste maatje: Je belt graag, vlot en vaak. Je haalt energie uit echt contact en directe communicatie.
• Je brengt mensen samen: Je zoekt (pro)actief naar kandidaten, luistert naar hun verhaal en koppelt hen aan de job die bij hen past.
• Je bouwt sterke relaties op: Je onderhoudt nauw contact met klanten/ prospects en leert hun noden en verwachtingen door en door kennen.
• Je zet je commerciële skills in: Je overtuigt, adviseert en zorgt voor nieuwe opportuniteiten. Targets? Die geven jou net extra drive.
• Je werkt proactief en creatief: Samen met je team denk je out of the box om vacatures in te vullen, nieuwe klanten aan te trekken en bestaande klanten nog beter te ondersteunen.
• Je houdt alles administratief strak: Van het publiceren van vacatures tot contracten en dossiers in orde brengen, jij zorgt dat alles correct en up-to-date is.

Kwalificaties

• Je hebt een bachelor denkniveau en enkele jaren ervaring binnen de uitzendsector. Veel belangrijker is je goesting om ervoor te gaan en je doe-mentaliteit.

Vereiste Vaardigheden

• Je bent commercieel ingesteld en sterk in het grijpen van opportuniteiten.
• Je bent een bruggenbouwer tussen kandidaten, vacatures en bedrijven.
• Je hebt een sterk inzicht in mensen en situaties en weet daardoor snel de juiste match te maken.
• Je blijft rustig en professioneel, ook wanneer het even druk of uitdagend wordt.
• Je bent gedreven en resultaatgericht en haalt voldoening uit het behalen van je doelen.
• Je krijgt energie van actie, vooruitgang en het boeken van successen.
• Je beheerst het Nederlands uitstekend en spreekt ook vlot Frans.
• Je kan je flexibel verplaatsen tussen de kantoren in Anderlecht en Zaventem.

Voorkeursvaardigheden

• Geen specifieke voorkeursvaardigheden vermeld.

Vergoeding en Compensatiepakket

• Onmiddellijk vast contract bij start.
• 38-uren werkweek (maandag t.e.m. vrijdag): 32 vrije dagen (20 vakantiedagen en 12 ADV), 3 dagen extra anciënniteitsverlof binnen 6 jaar.
• Een loon tussen €2480 en €3200 bruto / maand (afhankelijk van ervaring).
• Netto onkostenvergoeding van €80 / maand.
• Maaltijdcheques twv €7.74 / gewerkte dag.
• Een kwartaal bonussysteem (CAO 90) op team resultaten.
• Laptop voor professioneel gebruik.
• Premium bedrijfswagen + laadpas/ tankkaart en/of mobiliteitsbudget.
• Hospitalisatieverzekering (mogelijkheid om je gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten).
• Groepsverzekering – pensioenopbouw, gewaarborgd inkomen en overlijden.
• Benefit Motivation plan waarbij je deels je eindejaarspremie voordelig kan inzetten voor o.a. fietsleasing, multimedia, extra verzekeringen, pensioensparen vanaf je 6 maand in dienst bent.
• Een sterke start, we zorgen voor een uitgebreide onboarding in je eerste week zodat je meteen goed van start kan gaan. Tijdens je eerste 3 maanden voorzien we daarnaast regelmatige opleidingsmomenten en opvolging om je skills verder te versterken en je groei te ondersteunen.
• En last but not least! Samen met je collega’s zorgen we graag voor fijne momenten: van een Reload tot gezellige office vibes waar we successen vieren. En tussendoor? Denk aan leuke attenties op speciale momenten doorheen het jaar.